Арбитр вам подскажет
Республиканским трудовым арбитражем за 9 месяцев 2010 г. зарегистрировано 44 коллективных трудовых спора. Все они разрешены путем проведения примирительных комиссий и арбитражных заседаний.
Больше всего «спорили» в Витебской области (18 зарегистрированных споров), а меньше всего – в Минске: в столице зарегистрировано только
2 коллективных трудовых спора.
Основные причины споров – неисполнение нанимателями положений коллективных договоров по вопросам оплаты труда, режима труда и отдыха, предоставления трудовых отпусков, продления (заключения) контрактов, а также перечисления удержанных из заработной платы работников профсоюзных взносов на счета профсоюзных организаций.
В Минюсте отмечают работу трудовых арбитров по предупреждению возникновения коллективных трудовых споров и их разрешению. Арбитры посетили более 300 организаций и направили в соответствующие госорганы 343 информационных письма и справки с предложениями по устранению причин и условий, способствующих возникновению разногласий.
При желании урегулировать разногласия и разрешить коллективные трудовые споры в арбитраже можно получить методическую и консультативную помощь.
Устанавливаем нормативы
Кадровые службы организаций культуры будут содействовать разработке нормативов обеспечения культурной деятельности организации.
Это следует из постановления Совета Министров РБ от 18.10.2010 № 1504 «О мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от
3 сентября 2010 г. № 457». Напомним, что согласно данному указу с 1 января 2011 г. размер господдержки организаций культуры зависит от норматива обеспечения культурной деятельности.
Трудно переоценить роль кадровых служб в этом процессе. Дело в том, что одной из составляющих норматива обеспечения культурной деятельности является норматив численности работников организаций культуры, который будет определяться с учетом объема культурной деятельности организации. За норматив решено брать максимальную численность работников организации культуры, необходимых для осуществления профильной деятельности, а основой для него послужат утвержденные типовые штаты и (или) штатная численность работников организации культуры.
Обращаем внимание на то, что ежегодно устанавливаемый норматив обеспечения культурной деятельности – величина непостоянная. Он может пересматриваться в течение года, в т.ч. при пересмотре ставки 1-го разряда, окладов, разрядов и др.
Новая примерная форма записки об отпуске
Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 04.10.2010 № 139 утверждена примерная форма записки об отпуске, которая заменила действующую с 2000 г. форму Минфина. Изменение связано с тем, что в августе 2010 г. полномочия Правительства на принятие (издание) нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым кодексом переданы профильному министерству.
Напомним, что записка об отпуске согласно ст. 152 Трудового кодекса может быть оформлена вместо приказа о предоставлении отпуска. В следующем номере журнала читайте комментарий к принятому постановлению.
Изменилась форма трудового договора
Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 04.10.2010 № 139 внесены поправки в примерную форму трудового договора, утвержденную постановлением Минтруда РБ от 27.12.1999 № 155.
Было внесено 2 изменения. Так, наименование профессий, должностей, указываемых в трудовом договоре, должно соответствовать общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденному постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.10.2009 № 125, Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и Единому квалификационному справочнику должностей служащих, а в составе единовременной выплаты, размер которой установлен в подп. 11.5 п. 11 примерной формы, наряду с материальной помощью указано пособие на оздоровление.
С 1 ноября пенсии стали больше
В Беларуси с 1 ноября 2010 г. увеличился размер трудовых и социальных пенсий. В соответствии с Указом Президента РБ от 23.10.2010 № 544 трудовые пенсии выросли в среднем на 10 %.
Указом также установлена ежемесячная доплата к социальным пенсиям детям-инвалидам в возрасте до 18 лет, инвалидам I, II и III группы (в т.ч. инвалидам с детства), детям, потерявшим кормильца, в размере 40 тыс. руб.
Охрана труда в гостиницах
Число гостиниц и требования к уровню сервиса постоянно растут, и потому вполне оправдано пристальное внимание к вопросам регулирования охраны труда в этой сфере.
Постановлением Минтруда и соцзащиты и Минжилкомхоза РБ от 27.08.2010 № 121/19 утверждены Межотраслевые правила по охране труда при предоставлении гостиничных услуг. Требования, содержащиеся в правилах, распространяются на всех работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Это 2-й за последнее время документ, касающийся персонала гостиниц. Напомним, что типовые инструкции, на основании которых в гостиницах должны быть разработаны и утверждены инструкции по охране труда горничной и кастелянши, утверждены постановлением Минжилкомхоза РБ от 03.08.2010 № 18.
Руководящие кадры
При подборе кандидатов в резерв руководящих кадров, кадров судей общих и хозяйственных судов кроме прочего должна изучаться актуализированная информация о гражданах, включенных в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи.
Эти требования, установленные Указом Президента РБ от 17.08.2010 № 427, теперь внесены в постановление Совета Министров РБ от 20.10.2004 № 1304 «О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. № 354» и Инструкцию о порядке формирования и организации работы с резервом кадров судей общих и хозяйственных судов Республики Беларусь, утвержденную постановлением Совета Министров РБ от 06.02.2007 № 150.
Создаем рабочие места за счет бюджета
Увеличено задание по созданию рабочих мест в малых городах Брестской области – на 150, Витебской – на 100, Гродненской – на 70, Гомель-
ской – на 50, Минской – на 20 рабочих мест.
В постановлении Совета Министров РБ от 18.10.2010 № 1509 названы организации, создающие рабочие места в малых городах Брестской, Гродненской и Минской областей, а также объемы финансирования, выделяемые на эти цели.
Новые рабочие места будут способствовать выходу на прогнозный показатель по уровню безработицы.
