Объявление о найме
Объявление о вакансиях не должно содержать требований, касающихся возраста, места жительства, иных обстоятельств, которые могут быть признаны в качестве дискриминационных, ограничивающих право на труд. В противном случае вы нарушите новые требования ст. 10 и 21 Закона РБ «О занятости населения Республики Беларусь», действующие с 25 января 2010 г.
Поправки в Закон внесены в соответствии с решением Конституционного Суда РБ от 17.07.2009 № Р-360/2009 «Об обеспечении равных прав граждан в сфере труда», которым в июле 2009 г. было признано, что указание возраста и места жительства создает предпосылки для нарушения закрепленных в Конституции прав и свобод граждан на выбор профессии, права женщин на равные с мужчинами возможности в труде и продвижении по службе, свободы передвижения и выбора места жительства в пределах Республики Беларусь.
Работникам кадровых служб, размещающим объявления о вакансиях, необходимо помнить о данном нововведении, чтобы не нарушить основные права и свободы граждан.
Условия контрактов изменятся
В Республике Беларусь в контрактную систему найма будут внесены изменения. Об этом сообщил 5 февраля заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов на итоговой коллегии Витебского областного комитета по труду, занятости и социальной защите. По его словам, речь идет не об изменении системы как таковой, а о внесении уточнений в отдельные вопросы, связанные с применением контрактной формы найма. «Контрактная система найма будет сохранена. При этом необходимо обеспечивать соблюдение гарантий людям, работникам», – цитирует БЕЛТА И. Старовойтова. Рассмотрением предложений о внесении изменений в контрактную систему найма в настоящее время занимается специально созданная Правительством рабочая группа, в состав которой входят и представители Федерации профсоюзов Беларуси.
Новое в справках об алиментах
Справки об удержании и размере выплачиваемых алиментов будут бессрочными. Кроме того, в справках теперь следует указывать, что размер алиментов составляет «не менее ___ % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения».
Напомним, что ранее эти справки (формы утверждены постановлением Минюста РБ от 12.12.2006 № 81) были действительны в течение одного месяца, а нижний предел суммы удержанных алиментов не уточнялся.
Формы справок откорректированы постановлением Минюста РБ от 25.01.2010 № 1.
Адресат – трудовой арбитраж
В регистрационную карточку коллективного спора, на основании которой Республиканский трудовой арбитраж осуществляет учет коллективных трудовых споров, помимо наименования сторон спора, их юридических адресов и контактных телефонов следует включать сведения об основном виде экономической деятельности вашей организации. Такое требование внесено постановлением Минюста РБ от 02.02.2010 № 6 в Инструкцию об обязательной регистрации коллективных трудовых споров, утвержденную постановлением Минюста РБ от 12.07.2004 № 26. В Инструкции подробно разъясняется, какие коллективные трудовые споры подлежат обязательной регистрации, что является моментом их возникновения, как заполнить карточку.
Масштаб нарушений
Государственные эксперты по условиям труда в 2009 г. провели 1 195 экспертиз, проверив правильность применения списков № 1 и № 2, а также качество проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. По результатам проверок нанимателям выдано 236 предписаний по устранению нарушений законодательства, составлены протоколы об административных правонарушениях, на основании которых наниматели подвергнуты штрафу на сумму почти 25 млн. руб. Законные трудовые права на предоставление компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда восстановлены 993 работникам.
По данным, размещенным на интернет-сайте Минтруда и соцзащиты mintrud.gov.by, в 2009 г. из-за нарушений требований охраны труда, создающих угрозу жизни и здоровью работников, приостанавливалась (запрещалась) работа 13 цехов, 714 производственных участков и 13 тыс. единиц станков, машин и другого производственного оборудования.
За нарушения законодательства о труде и об охране труда привлечено к административной ответственности 6 888 должностных лиц и 5 484 нанимателя, отстранено от работы 16,1 тыс. работников.
Есть проблемы
Федерация профсоюзов Беларуси (ФПБ) не видит улучшения ситуации с неполной занятостью на предприятиях и считает, что реальное количество безработных в Беларуси гораздо выше официального показателя в 0,9 %. Об этом заявил начальник главного управления производственной и социально-экономической работы ФПБ Сергей Сорокин 26 января на пресс-конференции в г. Минске. Выводы основаны в т.ч. на результатах ежемесячного мониторинга, который проводит ФПБ на 120 предприятиях.
С. Сорокин отметил, что в 2009 г. широко распространилась практика отправлять работников в отпуска по инициативе нанимателей. Зачастую такие отпуска не оформлялись, не оплачивались и не отражались в официальной статистике. По мнению специалиста, такие проблемы способны вызвать напряженность в коллективах и только «благодаря менталитету нашего населения в республике сохраняется спокойная обстановка, однако всему есть предел». В сложившейся ситуации, по словам С. Сорокина, представители ФПБ «предпринимают все возможные усилия, чтобы проблемные вопросы не накалять, а сглаживать, объяснять работникам предприятий, что это временное положение».
Аттестация по графику
Распоряжением Премьер-министра РБ от 22.01.2010 № 7р утвержден график проведения в 2010 г. аттестации руководящих работников государственных органов и иных организаций, должности которых включены в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь. Аттестация проводится соответствующей комиссией при Совете Министров Республики Беларусь.
Для тех, кто служит
С 19 января 2010 г. расширены основания для льготного исчисления выслуги лет для назначения пенсий военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (за исключением курсантов), лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований Комитета госконтроля. В их выслугу лет на льготных условиях (из расчета полтора месяца за один месяц службы) теперь засчитывается не только военная служба (служба) в подразделениях специального (особого) назначения органов внутренних дел, госбезопасности, пограничной службы, внутренних войск МВД в период выполнения задач по борьбе с терроризмом, задержанию вооруженных преступников, пресечению деятельности организованных преступных групп или преступных организаций, групповых нарушений общественного порядка и массовых беспорядков, но и периоды участия в учебно-тренировочном процессе. Соответствующая поправка внесена Указом от 11.01.2010 № 13 в Указ Президента РБ от 13.11.2006 № 666 «О льготном исчислении выслуги лет для назначения пенсий».
Кадры для ядерной энергетики
Определены особые финансовые условия для иностранных специалистов, приглашенных для преподавания в вузах Беларуси с целью подготовки кадров для ядерной энергетики. Речь идет о преподавателях таких дисциплин, как физика (ядерные физика и технологии), радиационная химия, радиохимия, электронные системы контроля и управления на атомных электростанциях, паротурбинные установки атомных электрических станций, строительство тепловых и атомных электростанций, ядерная и радиационная безопасность.
Медицинские кадры
С 14 февраля 2010 г. в номенклатуре должностей служащих с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, утвержденной постановлением Минздрава РБ от 08.06.2009 № 61, значится должность «врач-психиатр-нарколог». Таким образом, должность врача-нарколога объединили с должностью врача-психиатра. Изменения внесены постановлением Минздрава РБ от 13.01.2010 № 5.
Не забудьте, соответствующие изменения теперь следует внести в штатные расписания, личные дела и трудовые книжки работников.
