Наниматель продлит загранкомандировку, если работник оказался в условиях карантина
Командированным работникам, вынужденным оставаться за границей по причине карантина из-за COVID-19, командировку следует продлить по день их прибытия в Беларусь (включительно). Это касается также служебных командировок, связанных с повышением квалификации (стажировка, участие в семинаре, конференции и др.).
При этом за работником сохраняется место работы, должность (профессия), ему возмещаются расходы при служебных командировках за границу (суточные, по найму жилого помещения, по проезду и иные) в соответствии с частью второй ст. 95 Трудового кодекса.
Зарплата в период продления командировки, а также в период последующей 2-недельной самоизоляции после возвращения в Беларусь (при невозможности выполнения работы по трудовому договору, должностных обязанностей) сохраняется в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (тарифного оклада), должностного оклада, оклада, если иное не определено колдоговором, соглашением или иным локальным правовым актом.
Вместе с тем в случае выполнения работниками дополнительного задания на служебную командировку по поручению нанимателя в период продления служебной командировки до даты прибытия в Республику Беларусь за ними сохраняется заработная плата в течение периода выполнения такого задания, но не ниже среднего заработка, а также возмещаются командировочные расходы.
Данный порядок распространяет свое действие на отношения, возникшие с 12 марта 2020 г.
Источники:
постановления Совета Министров Республики Беларусь от 03.04.2020 № 194 «О служебных командировках за границу» (вступило в силу 6 апреля 2020 г.) и от 25.03.2020 № 171 «О мерах по предотвращению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом COVID-19» (вступило в силу 28.03.2020);
Бюджетникам обновили форму отчетности об оплате труда и штатной численности
Бюджетные организации дважды в год (на 1 апреля и 1 января) должны представлять в районные, городские, областные и Минский городской исполкомы, республиканские органы госуправления сведения об оплате труда и штатной численности работников.
Сводные данные по этой форме представляют районные, городские исполнительные комитеты, областные, Минский городской исполкомы, республиканские органы государственного управления, организации, подчиненные (подотчетные) Правительству, Президенту Республики Беларусь.
Новая форма имеет 4 раздела, последний из которых предназначен для сведений о штатной численности работников бюджетных организаций. Дополнительно в отдельных таблицах указываются количественные данные о служащих (с указанием тарифного разряда) и рабочих (с указанием кратного размера базовой ставки).
ЭТО ВАЖНО!
Речь идет о новой редакции формы квартальной ведомственной отчетности, установленной постановлением Минфина и Минтруда и соцзащиты от 30.11.2016 № 102/70.
Источник:
постановление Минфина, Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 05.03.2020 № 9/27 «Об изменении постановления Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2016 г. № 102/70» (вступило в силу 5 апреля 2020 г.).
Установлен порядок профессиональной аттестации в сфере ЖКХ
Правительство определило порядок профессиональной аттестации лиц, претендующих на занятие должностей служащих организаций, предоставляющих жилищно-коммунальные услуги, государственных заказчиков в сфере ЖКХ, а также перечень должностей, назначение (избрание) на которые производится после прохождения аттестации.
На проведение профессиональной аттестации уполномочен государственный центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов «Жилком».
Процедура аттестации включает подачу заявления, проверку правильности его составления, полноты представленных документов, принятие решения о допуске претендента к квалификационному экзамену, проведение квалификационного экзамена, принятие решения по его результатам, оформление и выдачу свидетельства.
Спорные вопросы аттестации будет рассматривать комиссия, создаваемая Минжилкомхозом.
ЭТО ВАЖНО!
Постановление не распространяется на выпускников учреждений среднего специального и высшего образования, направленных на работу по распределению (перераспределению).
Источник:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.03.2020 № 187 «О профессиональной аттестации в сфере жилищно-коммунального хозяйства» (вступило в силу 6 апреля 2020 г.).
Расширен перечень критериев оценки работы представителей государства в органах управления хозобществ
Новшества введены для совершенствования системы оценки деятельности представителей государства. Дополнительными критериями стали реализация обществом мероприятий по совершенствованию корпоративного управления, а также отсутствие нарушений законодательства представителем государства.
Разработана также новая форма отчета представителя государства. Как ожидается, это позволит органам владельческого надзора наиболее полно выполнять возложенные на них законодательством функции по контролю за деятельностью представителей государства.
Действующий отчет дополняется информацией о размере дивидендов, приходящихся на одну акцию, а также о сумме дивидендов, которые нужно перечислить участникам хозобщества. В нем также указываются сведения о повышении квалификации представителей государства, мероприятиях хозобщества по совершенствованию корпоративного управления.
Источники:
постановление Госкомимущества Республики Беларусь от 18.02.2020 № 1 «Об изменении постановления Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь от 11 августа 2015 г. № 34» (вступило в силу 19 марта 2020 г.);
