Организация и оплата труда педагогических работников
Определен перечень учреждений образования (их структурных подразделений, обособленных подразделений) и должностей служащих педагогических работников из числа руководителей, мастеров производственного обучения учреждений образования, работа в которых дает право выполнять в рабочее время оплачиваемую педагогическую деятельность в части реализации содержания образовательных программ по месту основной работы. Данный перечень содержится в постановлении от 02.09.2020 № 224.
Педагогическая деятельность в рабочее время по месту основной работы может выполняться в объеме не более половины нормы часов в месяц, установленной подп. 1.4 п. 1 постановления Минобразования Республики Беларусь от 30.03.2007 № 25 «Об особенностях регулирования труда педагогических работников», для педагогических работников, которым устанавливаются нормы часов педагогической нагрузки за ставку, либо не более половины сокращенной продолжительности рабочего времени профессорско-преподавательского состава.
Постановлением Минобразования Республики Беларусь от 14.08.2020 № 222, в частности, скорректирована Инструкция о порядке исчисления тарифной ставки (тарифного оклада), оклада педагогических работников с учетом педагогической нагрузки. Уточнено регулирование уменьшения годовой педагогической нагрузки. Форма Списка педработников, которым устанавливаются оклад, надбавки и доплаты с учетом педнагрузки, на начало учебного года изложена в новой редакции.
Источник:
постановление Минобразования Республики Беларусь от 02.09.2020 № 224 «Об особенностях организации и оплаты труда педагогических работников» (вступило в силу 16 сентября 2020 г.);
постановление Минобразования Республики Беларусь от 14.08.2020 № 222 «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 30 марта 2007 г. № 25» (вступило в силу 16 сентября 2020 г.).
Уволили без окончательного расчета и выдачи трудовой книжки: прокуратура восстановила трудовые права
Заявитель, работая заместителем директора по механизации в ОАО «Невский-агро», приказом исполнительного директора от 04.08.2020 был уволен на основании п. 3 ст. 35 ТК. Окончательный расчет с М. бухгалтерия ОАО не произвела, а трудовая книжка осталась у нанимателя.
Только после того, как прокурор Бобруйского района вынес исполнительному директору ОАО «Невский-агро» соответствующее предписание, нарушения в отношении М. устранили. Одновременно прокурор вынес официальное предупреждение руководителю предприятия о недопустимости повторного нарушения трудового законодательства.
Источник: Генеральная прокуратура РБ
Взыскание вместо наказания за служебный подлог
Прокуратура Октябрьского района г. Минска по результатам проверки исполнения законодательства возбудила уголовное дело в отношении Н. – руководителя столичного предприятия. Он с целью искажения данных государственной статистической отчетности из корыстной и иной личной заинтересованности через неосведомленного работника внес заведомо ложные сведения и записи в официальные документы. Мотив – избежать ответственности за несвоевременную выплату заработной платы.
На предприятии в 2020 г. на протяжении двух месяцев имелась задолженность перед работниками по оплате их труда.
Действия руководителя предприятия прокуратура квалифицировала как служебный подлог по ч. 2 ст. 427 УК.
После завершения предварительного расследования по делу от Н. поступило ходатайство о прекращении производства по нему на основании ст. 86 УК и привлечении его к административной ответственности вместо уголовной.
В прокуратуре района учли то, что Н. положительно характеризовался, выплатил работникам в полном объеме заработную плату, а также добровольно внес пожертвование от своего имени в ОО «Белорусское общество инвалидов». Это позволило прийти к выводу о возможности удовлетворения ходатайства обвиняемого.
Как итог – постановлением прокурора Октябрьского района г. Минска Н. привлечен к административной ответственности с применением взыскания в виде штрафа в размере 810 руб.
Источник: Генеральная прокуратура РБ
Работники раньше времени вернулись из командировки и получили прогулы, но наниматель оказался неправ
В прокуратуру Березинского района обратились граждане И. и С. Они сообщили в своей жалобе о том, что наниматель незаконно признал их рабочие дни прогулами, чем нарушил трудовое законодательство.
В ходе проверки прокуратура установила, что И. и С. обязаны возмещать расходы, которое затратило государство на содержание их детей, помещенных на государственное обеспечение.
Приказом нанимателя данные сотрудники были командированы с 15 по 20 июня 2020 г. в другой район, однако уже 17 июня они весь рабочий день находились по основному месту работы – на территории организации, причем об убытии и прибытии сделаны отметки в командировочных удостоверениях.
Вместе с тем наниматель необоснованно признал дни 18 и 19 июня 2020 г. прогулами, за что И. и С. снизили размер премий.
Согласно законодательству прогулы обязанных лиц свидетельствуют о ненадлежащем исполнении ими обязанностей по возмещению расходов и могут повлечь наступление ответственности по ст. 174 УК.
Прокуратура принесла протест на приказ руководителя организации о привлечении И. и С. к ответственности. По результатам его рассмотрения признано, что И. и С. в те дни не совершали прогулы и нет оснований для применения к ним мер дисциплинарного воздействия.
Источник: Генеральная прокуратура РБ
Опубликован перечень актуальных санитарно-эпидемиологических требований
Минздрав на своем сайте опубликовал Перечень действующих специфических санитарно-эпидемиологических требований, утвержденных постановлениями Совета Министров.
Данный перечень содержит требования в т.ч.:
- к содержанию и эксплуатации учреждений образования;
- содержанию и эксплуатации санаторно-курортных и оздоровительных организаций;
- содержанию и эксплуатации общежитий и иных мест проживания;
- условиям труда работающих;
- содержанию и эксплуатации организаций здравоохранения, иных организаций и ИП, которые осуществляют медицинскую, фармацевтическую деятельность.
Источник: Минздрав РБ
