Дисциплинарная ответственность
Палата представителей приняла в первом чтении поправки в Закон «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь». Законопроект определяет механизм применения мер дисциплинарной ответственности к работникам в зависимости от того, в собственности какой административно-территориальной единицы находится имущество организации, в которой они работают.
Фактически эти поправки приводят законодательство в соответствие с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». Например, они предусматривают, что исполкомы базового и первичного уровня вносят в вышестоящие исполкомы лишь предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности работников тех организаций, которые не находятся в коммунальной собственности этих административно-территориальных единиц. В том числе речь идет и о частных организациях.
В Беларуси прорабатывается механизм госзаказа на подготовку кадров
Об этом сообщила заместитель Премьер-министра Наталья Кочанова на первом заседании Государственной комиссии по контролю за вступительными испытаниями.
Количество выпускников учреждений среднего образования снижается. Так, в этом году выпускников 9-х классов насчитывается 90 тыс. человек, выпускников 11-х классов – 54 тыс. Тенденция уменьшения числа выпускников сохранится, добавила Н. Кочанова. Поэтому при формировании спроса на профессии и специальности нужно учитывать и демографические показатели. Она, в частности, пояснила, почему в текущем году уменьшен прием в медицинские вузы на 85 мест: «Это сделано исходя из расчета потребности в кадрах через 6 лет – когда нынешние абитуриенты станут молодыми специалистами».
В новый учебный год – с новыми штатными расписаниями
В новом учебном году изменятся типовые штаты и нормативы численности работников отдельных учреждений общего среднего и специального образования. Поправки касаются Типовых штатов и нормативов численности работников начальных, базовых, средних, вечерних, специальных общеобразовательных, вспомогательных школ, гимназий, гимназий-интернатов, лицеев, кадетских училищ, школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, санаторных школ-интернатов (типовые штаты и нормативы численности работников установлены и для специализированных лицеев); Типовых штатов и нормативов численности работников яслей-садов – начальных школ, яслей-садов – базовых школ, яслей-садов – средних школ, детских садов – начальных школ, детских садов – базовых школ, детских садов – средних школ; Типовых штатов и нормативов численности работников межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации, межшкольных центров допризывной подготовки; Нормативов численности рабочих учреждений образования, занятых обслуживанием зданий, сооружений и ремонтом оборудования.
ЭТО ВАЖНО! В новой редакции изложены нормативы численности рабочих по профессиям: слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике; нормативы численности столяров.
Расширен перечень столичных медработников, получающих доплаты
Столичные кардиохирурги, рентгеноэндоваскулярные хирурги, анестезиологи-реаниматологи отделений кардиохирургии будут получать ежемесячные доплаты. В частности, доплата специалистов, имеющих квалификационную категорию, составит 1 040 000 руб. в месяц; не имеющих квалификационной категории, – 910 000 руб.
Этим же решением установлены ежемесячные доплаты мед-работникам отделения паллиативной помощи Дома ребенка № 1 для детей с органическим поражением центральной нервной системы и психики.
Спортивным делегациям возместят расходы
Направляющая организация обязана выдать аванс в иностранной валюте и возместить лицам, входящим в состав спортивной делегации, представительские расходы. Ранее такое правило действовало только в отношении Олимпийских, Паралимпийских, Дефлимпийских игр. Теперь оно распространяется на Европейские игры, а также другие международные спортивные соревнования, проводимые под эгидой Международного олимпийского комитета, Европейского олимпийского комитета. Отдельным лицам, входящим в состав спортивной делегации, могут быть выплачены суточные в размере до 50 % от нормы, установленной для государства, в которое направляется спортивная делегация.
Документы:
Постановление Минобразования Республики Беларусь от 22.05.2015 № 42 (вступает в силу с 1 сентября 2015 г.).
Решение Минcкого городского Совета депутатов от 21.05.2015 № 123 (вступило в силу с 12 июня 2015 г.).
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.06.2015 № 474 (вступило в силу с 11 июня 2015 г.).
Конкурс «Лучший менеджер по качеству»
Специалисты или руководители служб системы менеджмента качества могут принять участие в конкурсе «Лучший менеджер по качеству» в 2015 г. Обязательным условием является наличие сертифицированной системы менеджмента качества у организации, которую представляет участник.
Конкурс проводится для менеджеров по качеству в номинациях в зависимости от направления деятельности организации и численности работающих в ней: организации сферы производства до 500 человек; от 500 до 1 000 человек; от 1 000 до 5 000 человек; свыше 5 000 человек; а также организации сферы услуг до 100 человек и более 100 человек.
ЭТО ВАЖНО! Организация, представляющая своего(-их) менеджера(-ов) по качеству для участия в конкурсе, должна подать до 1 сентября 2015 г. в секретариат конкурсной комиссии заявку и комплект установленных документов.
Вопросы дисциплины поставлены на рельсы
Утверждено Положение о дисциплине работников организаций железнодорожного транспорта общего пользования. Положение устанавливает, кроме предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь, основные трудовые обязанности работников, поощрения за труд, а также виды, порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий за нарушение трудовых обязанностей.
Речь идет о новой редакции Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.09.1993 № 656.
ЭТО ВАЖНО! Если к работнику в течение 1 года со дня применения дисциплинарного взыскания не применялось новое дисциплинарное взыскание, он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию.
Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 11.06.2015 № 486 (вступает в силу с 11 июля 2015 г.).
