Порядок и условия назначения и выплаты семейного капитала с 1 марта 2015 г.
Правительством утвержден порядок и условия назначения и выплаты семейного капитала, который предусматривает, что семьи, у которых в этом году родился 3-й и последующий ребенок, могут реализовать свое право на назначение семейного капитала в течение 6 месяцев с даты его рождения.
Cемейный капитал – это безналичные денежные средства в размере 10 тыс. долл. США, которые предоставляются семьям для использования в Беларуси в полном объеме либо по частям в безналичном порядке. Эти деньги можно будет использовать по одному или нескольким направлениям: улучшение жилищных условий; получение образования; получение услуг в сфере социального обслуживания, здравоохранения; формирование накопительной (дополнительной) пенсии матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье.
Профессиональный стандарт педагога
В Беларуси планируется разработать профессиональный стандарт педагога. Об этом шла речь 20 февраля на коллегии Минобразования. Здесь обсуждались проект концепции развития педагогического образования в Беларуси на 2015–2020 гг. и эффективность системы повышения квалификации педагогических кадров.
Как считают разработчики концепции, педагогическая практика должна начинаться с 1-го курса и носить перманентный характер. При этом студентов следует вовлечь в реальные образовательные и воспитательные дела учреждений, выступающих базами практики.
Первый заместитель Министра образования Вадим Богуш считает, что профессиональное развитие учителя должно осуществляться не эпизодически, один раз в 3 года, а непрерывно. Перспективным представляется внедрение в дополнительном педагогическом образовании кредитно-модульной системы. «Использование модульных образовательных программ в системе дополнительного образования дает педагогу возможность конструировать индивидуальный образовательный маршрут и программу повышения квалификации с учетом своих интересов и уровня квалификации», – отметил он.
Столице нужны медработники и инженеры
Самыми востребованными на рынке труда г. Минска являются медработники и инженеры. Об этом сообщает БелТА со ссылкой на начальника управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Татьяну Кудевич.
«Самое большое количество предложений в городской службе занятости по вакансиям «медицинская сестра» (около 700), «инженер», «врач-специалист», «санитарка» (более 300). Также в столице имеется свыше 200 свободных вакансий продавцов и уборщиков помещений», – сказала Т. Кудевич.
Уровень оплаты 75 % вакансий находится в диапазоне от 3 млн. до 10 млн. руб. В частности, зарплату свыше 10 млн. руб. предлагают заведующим торговыми объектами общественного питания, машинистам укладчика асфальтобетона, программистам. Начальник управления может претендовать на зарплату в 15 млн. руб., пилот – свыше 40 млн. руб.
Целевая подготовка специалистов в Брестской области
В Брестской области будет активизирована работа по подготовке специалистов для народно-хозяйственного комплекса на условиях целевого набора. Такую задачу поставил на заседании облисполкома его председатель Анатолий Лис.
Как сообщил начальник управления образования облисполкома Михаил Тихончук, заказчики кадров практически не используют возможности целевого приема. Так, в 2014 г. целевой набор по заявкам организаций – заказчиков кадров на уровне профессионально-технического образования составил 4,9 % от общего набора, на уровне среднего специального образования – 16,8 %, высшего – 2,1 %.
Перевозка опасных грузов: свидетельство водителя и его дубликат
Для получения свидетельства о подготовке водителя механического транспортного средства для выполнения перевозки опасных грузов:
– юридическое лицо или ИП представляют в Госпромнадзор документы согласно п. 20.131 единого перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденного постановлением Совета Министров от 17.02.2012 № 156 (далее – перечень № 156);
– физическое лицо – согласно п. 15.60 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента от 26.04.2010 № 200 (далее – перечень № 200).
В случае утери (порчи) свидетельства его дубликат получают в порядке и сроки, установленные в п. 20.131 перечня № 156; для физического лица – в п. 15.61 перечня № 200.
Отметка «Дубликат» ставится в правом верхнем углу свидетельства.
Выбор кандидатур для занесения на Республиканскую доску Почета
Кандидатуры для занесения на Республиканскую доску Почета выдвигаются с учетом системной работы по повышению экономической эффективности деятельности организаций связи и их филиалов и подготовке руководящих кадров.
В числе обязательных условий занесения на доску Почета для организаций связи – отсутствие несчастных случаев на производстве, повлекших смерть работников по вине нанимателя, а также коррупционных преступлений, совершенных должностными лицами за отчетный год.
Эффективная оптимизация в сфере культуры
Экономический эффект от оптимизации в сфере культуры Беларуси составил около 294 млрд. руб. Об этом сообщил Министр культуры Борис Светлов на коллегии главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи Витебского облисполкома, передает БелТА.
Министр отметил, что на протяжении 2 лет в стране велась системная оптимизация организаций культуры и штатного количества работников. В результате общее число работников в сфере культуры уменьшилось на 9,5 %.
Витебская область в сравнении с другими регионами довольно активно провела ревизию штатного количества организаций культуры. В регионе количество учреждений сферы культуры уменьшилось на 11,4 % (в среднем по республике на 9 %). «В то же время в области наблюдалось очень бережное отношение к специалистам сферы культуры, стремление сохранить наиболее эффективно работающие кадры, а именно в этом был и есть главный смысл оптимизации», – сказал Б. Светлов.
Квалификационные требования к специалистам по работе с ценностями изменятся с 1 апреля 2015 г.
Квалификационные характеристики должностей «главный специалист по работе с ценностями» и «специалист по работе с ценностями» включены в Единый квалификационный справочник должностей служащих.
Главный специалист по работе с ценностями должен иметь высшее образование по направлению образования, соответствующему направлению деятельности (требований к стажу работы не предъявляется), или среднее специальное образование по направлению образования, соответствующему направлению деятельности, и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Специалист по работе с ценностями может иметь среднее специальное образование по направлению образования, соответствующему направлению деятельности (требований к стажу работы не предъявляется). Для присвоения ему II квалификационной категории необходим стаж работы в должности специалиста по работе с ценностями не менее 1 года. Для присвоения I квалификационной категории стаж работы в должности специалиста по работе с ценностями II квалификационной категории должен быть не менее 2 лет.
Документы:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.02.2015 № 128 «Об утверждении Положения о порядке и условиях назначения, финансирования (перечисления), распоряжения средствами семейного капитала» (вступило в силу с 1 марта 2015 г.).
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18.02.2015 № 107 (вступило в силу с 21 февраля 2015 г.).
постановление Минсвязи Республики Беларусь от 18.12.2014 № 17 «О внесении дополнения и изменений в постановление Министерства связи и информатизации Республики Беларусь от 12 июля 2012 г. № 15» (вступило в силу 4 марта 2015 г.).
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 13.02.2015 № 13 «О внесении дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159 и признании утратившим силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 сентября 2014 г. № 88» (вступает в силу с 1 апреля 2015 г.).
