Организации ЖКХ обяжут соблюдать норматив численности работников
В 2015 г. в Беларуси планируется начать обязательную аттестацию организаций ЖКХ. В процессе аттестации, кроме прочего, будет учитываться норматив численности работников, который необходим для обслуживания конкретной территории. Кроме того, руководитель и отдельные специалисты должны будут пройти обучение и получить аттестат, подтверждающий их квалификацию.
По информации БелТА, проведение аттестации будет организовано на базе учебного центра подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров «Жилком». Требования и порядок ее проведения разрабатываются. В Минжилкомхозе отмечают, что организациям не придется платить за получение аттестата.
Какое образование должно быть у нотариуса?
С 18 октября 2014 г. установлены требования к образованию и стажу работы по юриди-ческой специальности лиц, претендующих на назначение стажером нотариуса, а также лиц, претендующих на приобретение статуса нотариуса (постановление Минюста РБ от 06.10.2014 № 206).
В частности, под высшим юридическим образованием, необходимым для назначения стажером нотариуса, а также приобретения статуса нотариуса, понимается высшее образо-вание, полученное по специальностям 1-24 01 01 «Международное право», 1-24 01 02 «Правоведение», 1-24 01 03 «Экономическое право», 1-26 01 02 «Государственное управление и право», 1-24 80 01 «Юриспруденция», определенным в ОКРБ 011-2009.
Такие же требования в части образования предъявляются к лицам, претендующим на получение специальных разрешений (лицензий) на право осуществления адвокатской деятельности, деятельности по оказанию юридических услуг.
Вниманию кадровиков средних школ – училищ олимпийского резерва
Установлены типовые штаты и нормативы численности работников средних школ – училищ олимпийского резерва (постановление Минспорта РБ от 21.07.2014 № 50).
Типовые штаты и нормативы численности применяются при утверждении штатных расписаний на 1 января календарного года в пределах фонда заработной платы и вводятся при наличии бюджетных ассигнований, а также других источников финансирования, не запрещенных законодательством.
!Руководителям учреждений предоставлено право дополнительно вводить штатные единицы работников с согласия учредителя и соответствующего финансового органа.
Установлены типовые штаты и нормативы численности работников школ-интернатов
Типовые штаты и нормативы численности применяются при утверждении руководителями специальных общеобразовательных школ-интернатов и вспомогательных школ-интернатов, финансируемых за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, штатных расписаний на 1 января календарного года в пределах утвержденного в установленном порядке фонда заработной платы (постановление Минобразования РБ от 17.07.2014 № 113). При этом принимается фактическая численность обучающихся и работников по состоянию на 1 января.
!Руководители школ-интернатов с согласия соответствующих управлений (отделов) образования, спорта и туризма, управлений (отделов) образования, комитета по образованию, финансовых органов местных исполнительных и распорядительных органов могут вводить дополнительные штатные единицы.
В штатные расписания школ-интернатов вносятся изменения и (или) дополнения в связи с изменением численности классов, групп на начало учебного года.
Свидетельство о повышении квалификации водителей
С 18 октября 2014 г. постановлением Минтранса РБ от 29.09.2014 № 34 введена форма свидетельства о повышении квалификации водителей механических транспортных средств (за исключением колесных тракторов).
! Указанное свидетельство является бланком документа с определенной степенью защиты.
О штатной численности национальных и сборных команд по видам спорта
Центры олимпийской подготовки и олимпийского резерва вправе по согласованию с Минспорта заключать (продлевать, прекращать) трудовые договоры (контракты) со спортсменами, тренерами и иными специалистами национальных команд по видам спорта (Указ Президента РБ от 02.10.2014 № 464). Такое право указанные центры могут реализовать в случае делегирования им полномочия по обеспечению подготовки национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта и участия их в международных спортивных соревнованиях путем издания соответствующих приказов Минспорта.
При отсутствии в центрах отделений по видам спорта, по которым созданы националь-ные команды, трудовые договоры (контракты) со спортсменами, тренерами и иными спе-циалистами национальных команд заключает Минспорта.
Минспорта уполномочено определять виды спорта, по которым создаются националь-ные команды по видам спорта, а также утверждать списочные составы национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта.
Дополнительные меры поддержки семьи
Минтруда и соцзащиты подготовило и внесло в Правительство проект указа о дополнительных мерах поддержки семьи. Об этом сообщает БелТА со ссылкой на заместителя Министра труда и социальной защиты Александра Румака.
По его словам, при разработке таких мер поддержки семьи, как семейный капитал, Ми-нистерством учитывался опыт России и стран Юго-Восточной Азии.
«Все концептуальные подходы, которые были выработаны на совещании у Президента, реализованы в проекте указа. Он был разработан вместе с другими заинтересованными государственными органами. О сроках его подписания сказать ничего не можем, будем ждать принятия данного документа», – подчеркнул А. Румак.
Судебные эксперты должны соблюдать Правила профессиональной этики
Судебный эксперт в своей профессиональной деятельности должен руководствоваться следующими принципами: независимости, объективности и беспристрастности; порядочности; профессиональной компетентности; безупречного поведения; конфиденциальности. Это установлено Правилами профессиональной этики лиц, осуществляющих судебно-экспертную деятельность, утвержденными постановлением Госкомитета судэкспертиз РБ от 17.04.2014 № 3.
Документ обязывает судебного эксперта при возникновении конфликтных ситуаций вести себя достойно и действовать в строгом соответствии с законодательством и своими профессиональными обязанностями, а также этическими принципами, установленными Правилами. Обо всех возникающих конфликтных ситуациях он должен незамедлительно уведомлять своих руководителей.
Четырехдневная рабочая неделя?
Международная организация труда на площадке сайта ООН предложила странам-участницам перейти на 4-дневный режим работы, сообщает БелТА. «Те, кто проводит в офисе долгие часы, нередко лишь имитируют бурную деятельность», – утверждают эксперты МОТ. А сокращение рабочей недели хорошо скажется на здоровье работников и экологии. По мнению специалистов МОТ, многие заболевания возникают из-за переработки и стресса у сотрудников, а тот, кто меньше работает, более продуктивен. Экологическая ситуация улучшится за счет снижения числа поездок на работу.
Идею введения 4-дневной рабочей недели поддерживают, в частности, один из основа-телей Google Ларри Пейдж и мексиканский миллиардер Карлос Слим Элу. Мексиканский бизнесмен Карлос Слим, который не раз занимал верхние позиции списка богатейших лю-дей планеты по версии Forbes, ранее высказал мнение, что люди должны работать всего 3 дня в неделю, посвящая работе по 10–11 ч в день. Оставшиеся 4 выходных они должны про-водить с семьями, заниматься своим здоровьем и образованием. При этом 74-летний Карлос Слим уверен, что сейчас люди выходят на пенсию слишком рано. Надо позволить им полноценно трудиться до 70 лет, а тем, кто чувствует в себе силы, – даже дольше.
