Персонифицированный учет
С 25 июня вступило в силу постановление Правления ФСЗН от 19.06.2014 № 7 «О некоторых вопросах заполнения и приема-передачи форм документов персонифициро-ванного учета». Речь идет о новых требованиях к заполнению форм ПУ-1; ПУ-2; ПУ-3 и ПУ-6.
Кроме того, названным постановлением определены порядок передачи плательщиками взносов на государственное социальное страхование в орган ФСЗН и порядок приема орга-ном ФСЗН документов персонифицированного учета.
Новые наименования профессий, должностей и тарифные коэффициенты
С 1 сентября изменятся отдельные наименования профессий рабочих, должностей слу-жащих и соответствующие тарифные коэффициенты. Кроме того, в общегосударственном классификаторе «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКРБ 006-2009) появятся совершенно новые позиции. Так, постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.05.2014 № 28 установлены тарифные разряды для агента коммерческого по транспортному обслу-живанию; специалиста по комплексному обслуживанию и эксплуатации жилых домов, большого числа профессий и должностей на железнодорожном транспорте и т.д.
Из ОКРБ 006-2009 исключены несколько десятков должностей, в т.ч. бухгалтер-ревизор, заведующий секретариатом, инженер по энергонадзору, инспектор по качеству и приемке строительно-монтажных работ и т.д.
Пенсионный возраст пока не повышается
Вопрос о повышении пенсионного возраста в Беларуси пока не рассматривается. Об этом заявил Президент Беларуси Александр Лукашенко на встрече с представителями трудовых коллективов предприятий оборонного сектора.
«Я не могу сегодня идти поперек воли людей. Если, конечно, ситуация усложнится и я как экономист буду видеть, что это для страны плохо, тогда я прямо вам скажу: или в два, или в три приема, но давайте на 5 лет пенсии оттягивать», – заявил Президент.
Наряду с этим Глава государства не исключил возможности повышения пенсионного возраста в будущем, объяснив проблему изменением соотношения количества работающих людей к числу пенсионеров.
«Электронная» аттестация рабочих мест
Установлен перечень документов по аттестации рабочих мест, которые наниматели представляют в электронном виде в комитеты по труду, занятости и социальной защите (постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 14.01.2014 № 4). Содержание пакета документов будет зависеть от сроков проведения аттестации: на 1 января 2009 г. или на 1 января 2014 г.
Документы, представляемые в виде электронных документов, должны быть подпи-саны электронной цифровой подписью и соответствовать требованиям Закона РБ «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»; содержать сведения и реквизиты, предусмотренные Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабо-чих мест по условиям труда и представлению компенсаций по ее результатам, утвержден-ной постановлением Минтруда и соцзащиты и от 22.02.2008 № 35, за исключением печатей, штампов и подписей уполномоченных лиц.
Учет профессиональных заболеваний
Форма карты учета профессионального заболевания установлена постановлением Минтруда и соцзащиты РБ, Минздрава РБ от 13.05.2014 № 25/34.
Документ принят на основании постановления Совета Министров РБ от 15.01.2004 № 30 «О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Карту должен заполнять врач-гигиенист территориального центра гигиены и эпидемиологии, проводившего расследование профессионального заболевания. Кроме прочего, в карте будет указываться тяжесть профессионального заболевания (без утраты трудоспособности, с утратой профессиональной трудоспособности, инвалидность, смерть).
Фиктивные больничные: наказаны врач и «больные»
В Могилеве возбуждено 6 уголовных дел в отношении граждан, предоставивших по месту работы фиктивные больничные, сообщает БелТА. Всем им подложные листки нетрудоспособности выписал один и тот же врач. С каждого мнимого больного недобросовестный доктор получал за свои услуги по 20-30 долл. США. Некоторые «пациенты» брали больничный на насколько дней, а некоторые на 20 дней.
Врач, выдавший липовые больничные, будет привлечен к уголовной ответственности за взяточничество. В отношении граждан, обратившихся к нему, возбуждены уголовные дела по ст. 380 ч. 1 Уголовного кодекса (подделка, изготовление, использование либо сбыт поддельных документов, штампов, печатей, бланков).
Подготовка специалистов для туриндустрии…
…должна быть ориентирована на практику. Такое мнение на сессии Витебского облсовета при рассмотрении хода реализации Государственной программы развития туризма в Беларуси на 2011 – 2015 гг. на территории области высказал начальник научно-исследовательского сектора госуниверситета им. Машерова Александр Дединкин.
«Вузы не знают, для кого конкретно они готовят специалистов, и получают запросы непосредственно перед распределением выпускников», – цитирует начальника сектора БелТА. По мнению специалиста, выйти из сложившейся ситуации поможет связующее звено между заказчиками кадров и университетами. Таким звеном, считает А. Дединкин, должно стать управление спорта и туризма облисполкома, на базе которого целесообразно создать учебный научно-производственный комплекс.
Предоставление компенсаций по условиям труда
Право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. При этом компенсация предоставляется за дни занятости выполнением этих работ в течение не менее 80 % ежедневной продолжительности работы (смены).
Это установлено постановлением Совета Министров РБ от 14.06.2014 № 575, вступаю-щим в силу с 25 июля 2014 г.
Работникам, которым в соответствии с актами законодательства установлена повы-шенная оплата труда за особый характер работ, доплата за работу в этих условиях по ре-зультатам аттестации не устанавливается.
Вниманию кадровых служб организаций – производителей технически сложных товаров
Руководителей и специалистов служб контроля качества организаций – производителей технически сложных товаров и сельхозтехники будут стимулировать к повышению качества продукции (постановление Совета Министров РБ от 16.06.2014 № 578). Минтруда и соцзащиты определит условия оплаты труда этой категории работников с учетом того, что их зарплата и премиальные должны быть выше зарплаты работников иных подразделений организации; установит дополнительные условия премирования; предусмотрит снижение размера вознаграждения в случае поступления нареканий от сервисных центров, рекламаций потребителей.
Службы контроля качества, метрологии и стандартизации предстоит реформировать и внести в трудовые контракты руководителей и ИТР положения, предусматривающие ответственность и поощрения за качество товаров.
