Каких специалистов на рынке труда не хватает
Управление занятости комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома опубликовало обновленный список наиболее востребованных на столичном рынке труда специалистов. Всего в столице на 1 октября насчитывалось 7 865 вакансий. Среди самых востребованных – медики. Сейчас в столице не хватает 666 медсестер и 400 врачей-специалистов.
По сравнению с предыдущим месяцем ситуация мало изменилась. Тогда вакансий для медсестер было 691, для врачей – 338.
Кроме того, в пятерку вошли также продавцы (248 вакансий), повара (247) и уборщики (187). По-прежнему востребованы также и воспитатели (их нужно 156).
Напомним, на конец сентября в Минске 13 007 безработных имели право на получение пособия, средний размер которого составил 21,7 руб. Уровень официальной безработицы на конец сентября составил 0,6 % численности экономически активного населения Минска. В целом по стране уровень безработицы составил 0,9 %.
Федерация профсоюзов настаивает на изменении нормы Указа № 180
Председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда во время рабочей встречи с Президентом Александром Лукашенко доложил о скрытом сокращении на предприятиях, которое проводится под видом непродления контракта с работниками.
Чтобы повысить правовую защиту тех, кто работает по контракту, профсоюзы предлагают следующий механизм: если работник отработал по контракту год и к нему нет никаких замечаний, наниматель должен продлить контракт на максимальный срок. Вопрос о том, необходимо ли будет получать согласие работника на продление трудовых отношений, не поднимался.
Напомним, что согласно Указу Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» (далее – Указ № 180) наниматель с письменного согласия работника, не допускающего нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, проработавшего у данного нанимателя не менее 5 лет, по окончании срока действия контракта вправе заключить с работником трудовой договор на неопределенный срок.
Получается, что Федерация профсоюзов выступает за изменение характера правовой нормы Указа № 180 с диспозитивного (предоставляющей субъектам трудовых отношений возможность самим решать вопрос о продлении контракта) на обязательный характер.
Число нарушений по охране труда
Мобильные группы по оказанию руководителям и специалистам практической и методической помощи в обеспечении безопасных условий труда работников выявили в организациях Беларуси за январь – сентябрь текущего года свыше 182 тыс. нарушений правил и норм по охране труда. В январе – сентябре проведено 14,3 тыс. обследований организаций АПК, стройкомплекса и других сфер деятельности. По их результатам в местные исполнительные и распорядительные органы для принятия мер реагирования направлено 5 тыс. информаций о нарушениях требований безопасности, в территориальные органы прокуратуры – 3 тыс. Вопросы соблюдения законодательства об охране труда рассмотрены на 381 заседании исполкомов.
Мобильные группы продемонстрировали высокую эффективность в профилактике нарушений законодательства об охране труда и предупреждении несчастных случаев на производстве. В мае 2010 г. они были созданы в помощь руководителям и специалистам организаций строительной отрасли, а позже – и иных сфер деятельности. В 2015 г. разработаны и направлены облисполкомам и Мингорисполкому рекомендации по организации работы мобильных групп по оказанию практической и методической помощи в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда в организациях всех сфер деятельности.
! В понятие охраны труда входит и трудовое законодательство: режим рабочего времени и отдыха, условия труда. Законодательство допускает возложение обязанностей по охране труда на специалиста по кадрам. Нормативные правовые акты, регулирующие данную сферу многочисленны, в них легко запутаться и допустить ошибки в работе. Практическую помощь в решении задач по охране труда вам окажет журнал «Я – специалист по охране труда», который будет интересен специалистам, ответственным за охрану труда работников в различных сферах деятельности. Все статьи изложены доступным и понятным языком, а в законодательные нормы разъясняются на конкретных примерах.
Готовятся изменения в Закон о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей
Родители, которые воспитывают детей-инвалидов до 18 лет, смогут получать пособие, если будут работать на условиях неполной занятости. Такую норму заложили в проект Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей». Документ сейчас находится на рассмотрении в Палате представителей. Предположительно, он вступит в силу в 2017 г.
Сейчас право на такое пособие имеют неработающие и не получающие пенсии мать, отец, усыновитель (удочеритель), опекун, попечитель или другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком-инвалидом. Кроме того, право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет имеют также мать, отец, усыновитель (удочеритель), опекун, попечитель, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
Предполагается, что после вступления изменений в силу родители детей-инвалидов сохранят право на пособие при выходе на работу не более чем на 0,5 ставки или при работе на дому. Выплачивать пособие по уходу за ребенком-инвалидом будут также и получателям всех видов пенсий.
Сейчас пособие составляет 100 % бюджета прожиточного минимума (до 1 ноября – 175 руб. 50 коп.) и выплачивается ежемесячно. Его размер не зависит от степени утраты здоровья. Однако изменения в законодательство предусматривают, что если ребенку-инвалиду установлена III или IV степень утраты здоровья, пособие будет составлять 120 % от БПМ (чуть больше 210 руб.).
Источники: tut.by БЕЛТА
