Судьба кадровых служб РУП решится в 2014 году
Кадровые службы республиканских унитарных предприятий могут стать самостоятельными специализированными организациями с правом оказывать профильные услуги широкому кругу лиц. Правительство предлагает РУП (в целях оптимизации организационно-производственной структуры и снижения издержек) провести анализ своих организационно-производственных структур, чтобы определить возможности передачи таких функций, как логистика, маркетинг, бухгалтерский учет, правовое и кадровое
обеспечение, а также непрофильных (неосновных) и вспомогательных производств (видов деятельности), обеспечивающих основное производство продукции (выполнение работ, оказание услуг), созданным путем реорганизации дочерним унитарным предприятиям.
При этом обращается внимание на необходимость соблюдения интересов работников структурных подразделений, выделяемых в самостоятельные юридические лица, в соответствии с трудовым законодательством.
Новые профессии рабочих и должности служащих
Внесены поправки в ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.10.2009 № 125.
Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.12.2013 № 125 «О внесении изменений и дополнений в общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКРБ 006-2009)» вместо профессии «парашютист (десантник) – пожарный» введена профессия «десантник-пожарный».
Появились такие новые должности служащих, как архивист-реставратор, заведующий спортивным клубом учреждения высшего образования, медицинский физик, начальник спортивного клуба учреждения высшего образования, специалист по рекламной коммуникации, специалист по связям с общественностью.
Новые руководящие должности учреждений высшего образования – «заведующий спортивным клубом» и «начальник спортивного клуба».
К числу специалистов-профессионалов причислены медицинский физик, специалист по рекламной коммуникации, специалист по связям с общественностью, архивист-реставратор.
Бухгалтерам – новые должностные обязанности
Новые должностные обязанности и квалификационные требования установлены с 1 января 2014 г. для главных бухгалтеров и бухгалтеров организаций. В соответствии с Законом РБ от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» особые квалификационные характеристики введены для главного бухгалтера общественно значимой организации.
Соответствующие поправки внесены постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2013 № 115 в выпуск 1 ЕКСД «Должности служащих для всех видов деятельности».
Обращаем внимание на то, что из ЕКСД исключены квалификационные характеристики должностей «бухгалтер-ревизор» и «экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности».
Должностные инструкции главных бухгалтеров организаций необходимо привести в соответствие с законодательством.
Бюджетникам повысят зарплаты за счет сэкономленных средств
Со II квартала 2014 г. бюджетные организации смогут направлять сэкономленные средства на повышение зарплаты работников (постановление Совета Министров РБ от 10.02.2014 № 110). Источником для повышения зарплат станут бюджетные средства, высвободившиеся в результате оптимизации структуры и численности работников бюджетных организаций и иных организаций, а также экономии иных бюджетных средств.
Размер дополнительного повышения, рассчитанный с применением повышающего коэффициента, не участвует в формировании тарифной ставки (оклада), не образует повышения, формирующего ставку (оклад) работника, и не учитывается при исчислении надбавок, доплат и премий.
Бескомпромиссный подход
Отношение нанимателей к работникам, пьянствующим на производстве, должно быть жестче. Такое мнение высказал заместитель Премьер-министра Анатолий Тозик 12 февраля на заседании коллегии Минтруда и соцзащиты, передает БелТА.
По мнению вице-премьера, в стране создана достаточная нормативная правовая база для того, чтобы обеспечить элементарный порядок на рабочих местах.
Министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина считает, что необходимо усилить роль кадровой службы при увольнении и приеме на работу. «Не надо жалеть нарушителей дисциплины. Если работник находится в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, то он должен быть уволен с соответствующей записью в трудовой книжке», – подчеркнула она.
Кадровая диагностика
Кадровую диагностику в 2013 г. провели 542 организации Беларуси (в 2012 г. – 403). Избыточная численность работающих (740 штатных единиц) выявлена на 58 предприятиях. Такие данные сообщает БелТА со ссылкой на Минтруда и соцзащиты.
Главной причиной наличия избыточной численности работников специалисты считают низкий уровень охвата нормированием труда.
В министерстве отмечают, что избыток и недостаток работников существуют параллельно. Дефицит кадров продиктован наличием значительного числа неконкурентоспособных рабочих мест с низким уровнем заработной платы, которые приводят к высокому обороту рабочей силы при медленной экономической модернизации производств.
На ряде предприятий, несмотря на проводимую модернизацию, по-прежнему фактическая численность работающих намного превышает ее экономически обоснованный объем.
Условия для привлечения высококвалифицированных работников
В Беларуси планируется создать условия для привлечения высококвалифицированных иностранных работников. Об этом сообщил заместитель начальника Департамента по гражданству и миграции МВД Александр Татура на онлайн-конференции на сайте БелТА.
Проект закона «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» включен в план подготовки законопроектов на 2014 г. Среди планируемых новаций – создание условий для привлечения высококвалифицированных иностранных работников из числа иностранцев. Планируется ввести понятие высококвалифицированного трудящегося-иммигранта, сезонного трудящегося-иммигранта, а также определить порядок осуществления этими категориями иммигрантов трудовой деятельности в республике.
Предлагается расширить круг обязанностей иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность на территории Беларуси, а также ввести ответственность в случае ненадлежащего исполнения этих обязанностей.
