Ответственность руководителей за немодернизацию организаций
Руководителя госорганизации могут лишить надбавки, премии или вознаграждения за срыв сроков выполнения мероприятий по комплексной модернизации организации. Такая норма введена постановлением Совета Министров от 18.07.2013 № 637 (далее – постановление № 637) в Положение о порядке и условиях заключения контрактов с руководителями государственных организаций, утвержденное постановлением Совета Министров от 15.05.2007 № 604.
В контракте в качестве обязательных условий должны быть указаны:
– право органа, заключающего контракт, на лишение (снижение) установленной надбавки, лишение (снижение) премий или вознаграждений за невыполнение или срыв сроков выполнения мероприятий, определенных в программе (плане) комплексной модернизации организации;
– обязанность руководителя организации обеспечивать выполнение мероприятий, определенных в программе (плане) комплексной модернизации организации.
Госорганам и организациям предписано в 2-месячный срок привести контракты, заключенные с руководителями организаций, в соответствие с постановлением № 637, которое вступило в силу с 24 июля 2013 г.
Полномочия трудовых арбитражей расширены
Трудовые арбитражи уполномочены рассматривать коллективные трудовые споры, отнесенные ранее к исключительной компетенции Республиканского трудового арбитража. Указом Президента от 23.07.2013 № 320 «О некоторых вопросах урегулирования коллективных трудовых споров» установлено, что трудовой арбитраж создается по соглашению между нанимателем (нанимателями, объединениями нанимателей) и работниками в лице их представительных органов как временно действующий орган для разрешения коллективного трудового спора.
О создании трудового арбитража наниматель обязан в 3-дневный срок уведомить Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты.
Списки лиц, которые могут привлекаться в качестве трудовых арбитров, опубликованы на сайтах областных и Минского городского исполкомов.
Типовые штаты клубов по игровым видам спорта…
…установлены постановлением Минспорта от 24.06.2013 № 17, которое вступило в силу с 4 августа 2013 г. и будет действовать до 31 декабря 2015 г. в соответствии с Указом Президента от 15.04.2013 № 191 «Об оказании поддержки организациям физической культуры и спорта».
Речь идет о штатной численности административно-управленческого персонала; тренеров; спортсменов и других специалистов клубов по таким видам спорта, как баскетбол, бейсбол, водное поло, волейбол (пляжный волейбол), гандбол, мотобол, футбол, хоккей на траве, хоккей с шайбой, мини-футбол.
В «эпицентре» внимания –водительские кадры
Закон о конфискации машин у пьяных водителей вступит в силу с 24 октября 2013 г. Поправки, внесенные в ст. 61 Уголовного кодекса РБ, позволят применять специальную конфискацию транспортного средства, в т.ч. не принадлежащего самому водителю, в случаях, когда возбуждено дело по ст. 3171 «Управление транспортным средством лицом, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством та кому лицу либо отказ от прохождения проверки (освидетельствования)» УК РБ.
Имеется в виду только конфискация в рамках уголовного законодательства, если речь идет о повторном случае управления транспортом в нетрезвом состоянии в течение года.
Сам пьяный водитель, по вине которого причинено тяжкое телесное повреждение или погиб человек, может получить от 6 месяцев до 7 лет лишения свободы. За гибель 2 и более человек в ДТП по вине нетрезвого водителя предусматривается от 4 до 10 лет лишения свободы.
Установлена форма свидетельства о подготовке, переподготовке водителей…
…механических транспортных средств (за исключением колесных тракторов).
Форма свидетельства о подготовке, переподготовке водителей механических транспортных средств (за исключением колесных тракторов) установлена постановлением Минтранса РБ от 31.05.2013 № 14. Документ вступит в силу с 1 ноября 2013 г.
Свидетельство о подготовке, переподготовке водителей механических транспортных средств (за исключением колесных тракторов) является бланком документа с определенной степенью защиты.
В столичных ЖЭСах делают ставку на рабочих-универсалов
Рабочие по комплексному содержанию и ремонту зданий и сооружений в скором времени могут сменить работников узкого профиля в минских жилищно-эксплуатационных службах. После специального обучения один работник сможет выполнять функции сантехника, электрика, маляра, слесаря и столяра. За мастером на все руки будет закреплено определенное количество квартир, которые он и станет обслуживать по любому из перечисленных направлений деятельности. Это позволит сократить штат жилищных служб и повысить заработную плату работников.
В экспериментальном режиме универсальные рабочие уже трудятся в отдельных столичных ЖЭСах. С переходом на многопрофильную деятельность их зарплата выросла в среднем с 4 млн. до 6 млн. руб.
Основные проблемы рынка труда…
…связаны с работой нанимателей – наличие неконкурентоспособных рабочих мест, излишняя численность работников при одновременном их дефиците, низкая производительность труда и др. Об этом заявил первый заместитель министра труда и социальной защиты Петр Грушник на заседании коллегии министерства.
По мнению первого замминистра, эти проблемы могут еще более обостриться в процессе модернизации производства, обернуться дополнительным выходом на рынок труда свободной рабочей силы.
С нанимателями нужно работать более эффективно, в первую очередь по кадровой диагностике, отметил П. Грушник. Мониторинг показал, что за 1-е полугодие кадровая диагностика проведена лишь в 257 организациях коммунальной формы собственности, что вызывает обеспокоенность. Нельзя назвать удовлетворительной и организацию опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения.
Новая классификация зданий для аттестации специалистов
Минстройархитектуры предлагает ввести 5-уровневую классификацию зданий и сооружений. Новая классификация разрабатывается в рамках подготовки к внедрению аттестации специалистов и организаций в области архитектуры, проектирования и строительства.
Наиболее высотные здания, очень сложные инженерные объекты, производственные помещения большой площади и (или) с применением опасных технологий попадут в класс К1; наиболее мощные объекты АПК – в класс К2. Классы К3 и К4 сгруппируют наиболее распространенные объекты строительства, в т.ч. многоквартирные и многоэтажные дома. В класс К5 попадут наиболее простые в проектировании и строительстве здания.
Новая классификация позволит более точно определять возможности архитекторов, проектировщиков и строителей для реализации тех либо иных заказов, что в конечном итоге должно положительно сказаться на уровне надежности и безопасности новых объектов.
Бюджет прожиточного минимума повышен на 5,4 %
БПМ в среднем на душу населения составляет 1 026 290 руб.; для трудоспособного населения –1 132 380 руб.; для пенсионеров – 849 900 руб., для детей в возрасте до 3 лет – 877 220 руб., для детей в возрасте от 3 до 6 лет – 1 157 940 руб., для детей в возрасте от 6 до 18 лет – 1 142 580 руб., для детей-студентов – 1 024 990 руб.
Социальные нормативы, установленные постановлением Совета Министров РБ от 26.07.2013№ 659, действуют с 1 августа по 31 октября 2013 г.
