Утвержден порядок проведения стажировки водителей механических транспортных средств
Постановлением Минтранса РБ от 23.10.2012 № 46 утверждена Инструкция о порядке проведения стажировки водителей механических транспортных средств.
Документом определен порядок стажировки водителей, принятых на работу и имеющих перерыв в выполнении работ более одного года, водителей, переведенных на другую марку (модель) автомобиля, а также водителей маршрутных транспортных средств при переводе на другой маршрут.
Действие Инструкции распространяется на все юридические лица и индивидуальных предпринимателей, эксплуатирующих транспортные средства.
Инструкцией установлена продолжительность стажировки водителя легкового автомобиля (категория «В»), грузового автомобиля (категории «В», «С» или «С» и «СЕ»), троллейбуса и трамвая (категории «I», «F»).
Постановление вступило в силу 24 февраля 2013 г.
Новые санитарные нормы и правила, регламентирующие условия труда инвалидов
Санитарные нормы и правила «Требования к факторам производственной среды для организаций, использующих труд инвалидов вследствие нарушения слуха» устанавливают требования к организации технологических процессов и режимам труда, факторам производственной среды в организациях, использующих труд инвалидов с нарушением слуха. Требования обязательны для соблюдения государственными органами, иными организациями, физическими лицами, в т.ч. индивидуальными предпринимателями.
В организациях, использующих труд таких лиц, должен осуществляться периодический инструментальный производственный контроль за состоянием факторов производственной среды на рабочих местах согласно правовым актам.
Закреплены уровни физических (шум, вибрация, ультразвук, электромагнитные излучения, освещение, микроклимат), химических (вредные вещества, вещества-аллергены, промышленные пыли и аэрозоли) факторов производственной среды, тяжести и напряженности труда, которым должны соответствовать условия труда для трудоустройства инвалидов вследствие нарушения слуха.
Санитарные нормы и правила утверждены постановлением Минздрава РБ от 22.12.2012 № 203.
Постановление вступило в силу в январе 2013 г.
Оценка достоверности сведений, представленных работодателем для назначения пенсий, будет производиться работниками органов по труду, занятости и социальной защите
Пречень информации, которую будут оценивать (изучать, сличать) работники органа по труду, занятости и социальной защите (контролирующий (надзорный) орган) при посещении работодателя, определен постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.12.2012 № 125 «О порядке оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий».
В частности, оценке (изучению, сличению) подлежат:
– сведения о трудовой деятельности и заработной плате работников, содержащиеся в первичных документах, имеющихся у работодателя, и сведения о трудовой деятельности и заработной плате, представленные работодателем для назначения пенсий;
– представляемые работодателем необходимые документы (их копии) о трудовой деятельности и заработной плате, аттестации рабочих мест по условиям труда, в т.ч. в электронном виде, иная необходимая информация;
– письменные и устные объяснения от представителей работодателя по вопросам, возникающим в ходе оценки.
Результаты оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий, излагаются в письменной форме и подписываются работниками, проводившими оценку.
Оценка сведений для пенсий включена в перечень мероприятий технического (технологического, поверочного) характера. С 1 октября 2012 г. в отношении данных мероприятий запрещено проводить плановые и внеплановые проверки.
Постановление вступило в силу в январе 2013 г.
Утратившие силу нормативные правовые акты
Постановлением Минтруда и соцзащиты и Минэкономики РБ от 11.02.2013 № 17/13 признаны утратившими силу следующие нормативные правовые акты:
– постановление Минтруда и соцзащиты и Минэкономики РБ от 25.08.2005 № 107/154 «Об утверждении Инструкции по расчету объема капитализируемых средств для обеспечения выплаты органами по труду, занятости и социальной защите повременных платежей в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью физического лица, не связанного с исполнением им трудовых обязанностей, в случае ликвидации юридического лица или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя вследствие признания их экономически несостоятельными (банкротами) и порядку исчисления, индексации и выплаты повременных платежей»;
– постановление Минтруда и соцзащиты и Минэкономики РБ от 29.05.2007 № 74/107 «О внесении дополнений и изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства экономики Республики Беларусь от 25 августа 2005 г. № 107/154»;
– постановление Минтруда и соцзащиты и Минэкономики РБ от 14.11.2008 № 164/214 «О внесении изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства экономики Республики Беларусь от 25 августа 2005 г. № 107/154»;
– постановление Минтруда и соцзащиты и Минэкономики РБ от 10.12.2008 № 191/227 «О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства экономики Республики Беларусь от 25 августа 2005 г. № 107/154».
