Минимальная зарплата повышена
С 1 января 2017 г. месячная минимальная заработная плата (МЗП) установлена в размере 265 руб. Размер часовой МЗП определяется нанимателем путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.
Наниматель обязан применять МЗП (месячную и часовую) в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. МЗП (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.
Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2016 № 1080 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» (вступило в силу с 1 января 2017 г.).
Правительство ждет от руководителя Минтруда и соцзащиты свежего взгляда…
…на проблемы социальной сферы. Об этом заявил Премьер-министр Беларуси Андрей Кобяков, представляя коллективу ведомства нового Министра труда и социальной защиты Валерия Малашко. До этого В. Малашко работал заместителем председателя Могилевского облисполкома, где курировал вопросы социальной сферы.
«Речи о коренной ломке не идет, у нас таких претензий к министерству, чтобы что-то ломать, не было и, надеюсь, не будет. А вот эволюционно совершенствовать работу надо», – отметил А. Кобяков.
«Первое требование – взбодриться, где-то омолодиться и посмотреть на функционирование социально-трудовой сферы, работу центрального аппарата министерства, местных органов по труду, занятости и социальной защите свежим, внимательным взглядом с тем, чтобы максимально взвешенно продумать, где работу можно оптимизировать», – сказал Премьер-министр.
Передает БелТА
В декабре 2016 года первые «альтернативщики» приступили к прохождению службы
Наибольшее количество решений в отношении граждан, которым военными комиссариатами заменена воинская служба на альтернативную, поступило из Витебской области, Гродненской и Гомельской областей.
Для прохождения альтернативной службы гражданам определены учреждения здравоохранения, социальной сферы, а также организации жилищно-коммунального, сельского и лесного хозяйства.
Сроки альтернативной службы составляют для граждан, не имеющих высшего образования, – 36 месяцев, для граждан, имеющих высшее образование, – 24 месяца.
Источник: Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь
Новый порядок аттестации рабочих мест по условиям труда
Аттестация проводится для выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье.
Аттестация проводится также в целях разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию.
Документы по результатам аттестации, необходимые для определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и установления обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию, хранятся нанимателем в течение 75 лет.
Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.10.2016 № 839 «О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253» (вступило в силу с 1 января 2017 г.).
По мере повышения пенсионного возраста будет увеличиваться и предпенсионный возраст
Об этом сообщил заместитель Министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков на онлайн-конференции на сайтах БелТА и министерства.
Замминистра отметил, что соответствующее изменение внесено в Указ Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29». Данным Указом определяется срок, на который следует заключать (продлевать) контракт с добросовестным работником предпенсионного возраста.
Пенсионный возраст и статус пенсионера затрагиваются во многих сферах общественной жизни и государственного регулирования. Необходимые нормативные правовые акты подготовлены, часть из них уже принята, сказал В. Ковальков. Проект закона, предусматривающий корректировку норм некоторых законов с учетом повышения пенсионного возраста, находится на рассмотрении парламента.
Передает БелТА
Документ:
Указ Президента Республики Беларусь от 14.12.2016 № 452 «О внесении изменений в указы Президента Республики Беларусь» (вступил в силу с 1 января 2017 г.).
Тарифные ставки оплаты труда ученых планируется пересмотреть
Об этом заявил на пресс-конференции «Год науки в Беларуси» первый заместитель председателя Президиума НАН Беларуси Сергей Чижик.
Также он считает, что необходимо развивать такое направление, как научный бизнес. «Каждый ученый, у которого есть достойный результат, должен иметь возможности и право превратить результат в бизнес. Потому что это самое плохое, когда результат лежит на полках, – сказал С. Чижик. – Люди должны иметь возможность заработать. Ничего в этом плохого нет. Ученый не должен быть бедным».
Передает БелТА
Работнику – опыт, нанимателю – компенсацию
Определены порядок и условия трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату труда.
Для приобретения опыта направляются безработные, зарегистрированные в органах по труду, занятости и соцзащите, из числа выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование; лиц, прошедших профподготовку или переподготовку; граждан, не работавших более 12 месяцев в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом до 18 лет, ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным ВИЧ или больным СПИДом.
За счет средств бюджета ФСЗН нанимателю компенсируют затраты на выплату заработной платы трудоустроенным работникам в пределах минимальной заработной платы, а также сумму начисленных обязательных страховых взносов.
С такими работниками заключается срочные трудовые договоры сроком от 2 до 6 месяцев, а в малых городах и районах с высокой напряженностью на рынке труда – сроком на 1 год.
Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 10.10.2016 № 58 «Об утверждении Инструкции о порядке и условиях трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату труда» (вступило в силу с 16 декабря 2016 г.).
