Столичные наниматели не планируют масштабные сокращения и оптимизацию штатов
Эксперты представили прогноз ситуации на рынке труда г. Минска на 2018 г. по результатам опроса 106 нанимателей из различных сфер экономики. Численность работников организаций, принимавших участие в опросе, составляла 185 тыс. человек – треть занятых в основном секторе экономики.
Большинство нанимателей ожидают улучшения условий для бизнеса. Численность увольняемых работников снизится по сравнению с предыдущим годом на 19 %, а прием новых работников восполнит увольнение на 98 %. Объем увольнения в связи с сокращением штата не превысит 1 % от числа всех уволенных.
Рост численности работников ожидается вa сферах строительства и транспорта, системе здравоохранения и социального обеспечения. Представители промышленности, финансовой сферы, сфер административных и вспомогательных услуг, образования продолжат оптимизацию штатов. Основным локомотивом экономики останется промышленность.
Отмечается тенденция роста доли временных работников в общей численности персонала.
В строительной сфере наращивают объемы крупные игроки, организации стали активнее привлекать новых работников. Вместе с тем участники опроса были осторожны в оценке перспектив и заявили, что для выполнения планов им потребуется увеличить численность персонала в среднем на 2 % и более.
Планируют расширять штат организации оптовой и розничной торговли, преимущественно места будут создаваться для молодежи и женщин.
Прирост численности работников прогнозируют организации транспортной сферы, здравоохранения и социальных услуг, каждая вторая организация сферы информационных технологий и связи.
Передает БелТА.
Корректируем коды должностей и профессий по переходным ключам
В Беларуси установлены переходные ключи между общегосударственными классификаторами должностей, профессий и занятий. Они помогут кадровикам сделать ревизию документации и привести кодировку в соответствие с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33.
ОКРБ 014-2017 «Занятия» вступил в силу с 1 января 2018 г.
Документы:
постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь:
– от 24.01.2018 № 9 «Об установлении переходных ключей от ОКРБ 014-2017 «Занятия» к ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» и от ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» к ОКРБ 014-2017 «Занятия»;
– от 13.02.2018 № 17 «Об установлении переходных ключей от ОКРБ 014-2017 «Занятия» к ОКРБ 014-2007 «Занятия» и от ОКРБ 014-2007 «Занятия» к ОКРБ 014-2017 «Занятия».
Руководители и работники должны грамотно действовать по сигналам ГО
Правительство обязало организации независимо от численности их работников, не эксплуатирующие потенциально опасные объекты и не создающие гражданские формирования гражданской обороны (далее – ГО), совершенствовать знания, умения и навыки руководителей и работников путем ежегодного проведения тренировок по действиям в условиях чрезвычайных ситуаций и по сигналам оповещения ГО.
Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13.02.2018 № 119 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 мая 2013 г. № 413» (вступило в силу 17 февраля 2018 г.).
Только педработники с профильным образованием вправе преподавать теорию на образовательных курсах
При реализации образовательных программ повышения квалификации, переподготовки и профподготовки рабочих (служащих) теоретическое обучение должны осуществлять педработники с высшим или средним специальным образованием по профилю, соответствующему обучаемой профессии.
Руководителей организаций, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых, обязали обеспечить повышение квалификации лиц, на которых возложена организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих, не реже одного раза в 5 лет.
Местные исполнительные и распорядительные органы будут контролировать обеспечение качества непрерывного профессионального обучения по профессиям рабочих.
Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 09.02.2018 № 112 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 июля 2011 г. № 954» (вступило в силу 14 февраля 2018 г.).
Определены территории с напряженной ситуацией на рынке труда
В перечне территорий с напряженной ситуацией на рынке труда в 2018 г. – 6 городов (Брест, Барановичи, Пинск, Витебск, Новополоцк, Бобруйск) и 42 района всех шести областей Беларуси. Больше всего территорий с напряженной ситуацией на рынке труда – в Витебской области (15), меньше всего – в Гродненской (4).
Облисполкомам поручено предусмотреть в 2018 г. дополнительные средства соответствующих местных бюджетов на реализацию мероприятий в области содействия занятости населения на территориях с напряженной ситуацией на рынке труда.
Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2018 № 142.
Внимание!
В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 25.01.2018 № 1 «Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь», областные, Минский городской Советы депутатов смогут дополнительно направлять средства местных бюджетов на реализацию мероприятий, содействующих занятости населения на территориях с напряженной ситуацией на рынке труда.
Форум о создании зеленых рабочих мест
Международный форум «Профсоюзы и зеленые рабочие места» пройдет в апреле в Минске. Мероприятие будет сфокусировано на зеленой инициативе Международной организации труда (МОТ), которая нацелена на практическую реализацию принципов достойного труда при переходе к экологически чистому устойчивому пути развития.
Участники планируют обсудить опыт и перспективы создания зеленых рабочих мест в различных отраслях экономики.
Зеленая экономика направлена на улучшение качества жизни человека, сохранение и восстановление окружающей среды и эффективность использования ресурсов. Важные направления этой концепции – организация и развитие зеленых рабочих мест, повышение благосостояния людей и снижение уровня безработицы путем использования рабочей силы на предприятиях с экологически эффективным производством.
Передает БелТА.
Номинальная начисленная средняя заработная плата работников…
…в январе 2018 г. составила 859 руб. В сравнении с январем 2017 г. заработная плата выросла на 13,8 %.
Средняя зарплата работников в г. Минске за январь 2018 г. составила 1 188,70 руб. (темп роста реальной зарплаты к январю 2017 г. – 110 %). В Минской области номинальная начисленная средняя зарплата составила 874,60 руб. (115,6 %), Брестской – 730,70 руб. (114,8 %), Гродненской – 729,60 руб. (114,8 %), Гомельской – 783,60 руб. (116,1 %), Могилевской – 723,90 руб. (112,9 %), Витебской – 734,8 руб. (114,9 %).
Самая большая начисленная среднемесячная заработная плата в январе 2018 г. – в отрасли информации и связи (2 473 руб.), в основном за счет специалистов сферы информационных технологий и обслуживания (3 627,90 руб.). В лидерах и такие виды деятельности, как воздушный транспорт (2 204,30 руб.); финансовая и страховая деятельность (1 739,20 руб.), в особенности вспомогательная деятельность в сфере финансовых услуг и страхования (2 003,50 руб.); производство химических продуктов (1 775,40 руб.), кокса и продуктов нефтепереработки (1 767,10 руб.).
Меньше всего начислено в январе 2018 г. работникам специализированных учреждений и в сфере социальных услуг (508,10 руб.); библиотек, архивов, музеев и прочих учреждений культуры (489,50 руб.); парикмахерских и салонов красоты (414,90 руб.).
Источник:
www.belstat.gov.by
Реальные денежные доходы населения…
…в 2017 г. составили 102,4 % к уровню 2016 г. Речь идет о денежных доходах за вычетом налогов, сборов и взносов, скорректированных на индекс потребительских цен на товары и услуги.
В общем объеме денежных доходов оплата труда занимает 62,9 %, доходы от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход, – 8,1 %, трансферты населению (пенсии, пособия, стипендии и другие трансферты населению) – 23,7 %, доходы от собственности и прочие доходы – 5,3 %.
Источник:
www.belstat.gov.by
