Спортивная дисквалификация за допинг – основание для расторжения трудовых договоров (контрактов)…
…или гражданско-правовых договоров. Это касается не только спортсменов – членов национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта, но и их персонала: тренеров, педработников, менеджеров, спортивных агентов, медицинских работников, иных лиц, участвующих в спортивной подготовке спортсмена.
Спортсмены и (или) их персонал на период спортивной дисквалификации не смогут осуществлять педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта.
Они обязаны возместить суммы денежных средств, выплаченных им в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 15.04.2013 № 190 «О мерах по стимулированию достижения высоких спортивных результатов» за достигнутые спортивные результаты, которые были признаны недействительными вследствие применения к спортсменам спортивной дисквалификации за допинг в спорте.
Жесткие меры предусмотрены в случае систематического грубого нарушения антидопинговых правил. В частности, может быть пересмотрен состав национальных и сборных команд с учетом критериев формирования, в т.ч. уменьшены их штатная численность и объемы финансирования.
Документ: Указ Президента Республики Беларусь от 24.05.2018 № 201 «О противодействии допингу в спорте» (вступит в силу с 27 ноября 2018 г.).
Изменились формы сведений о предстоящем высвобождении работников и наличии вакансий
Таблица сведений о предстоящем высвобождении работников дополнена гр. 9 «Примечание».
В форме сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) изменились 3 первые графы таблицы. Теперь следует указывать:
– в гр. 1 – наименование должности служащего (профессии рабочего) в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Занятия», утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 (далее – ОКЗ);
– гр. 2 – код должности служащего (профессии рабочего) в соответствии с ОКЗ;
– гр. 3 – является ли данная вакансия новым рабочим местом (да, нет).
Документ: постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 27.04.2018 № 51 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (вступило в силу с 23 мая 2018 г.).
ЭТО ВАЖНО! Наниматель представляет сведения в органы по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов по месту нахождения свободных рабочих мест (вакансий) в электронном виде или на бумажном носителе в течение 5 дней со дня образования свободных рабочих мест (вакансий).
Аварийно-спасательные работы: новый подход к оплате суточных
Минимальный размер оплаты суточных расходов (0,3 минимальной заработной платы в сутки) при служебных командировках спасателей в пределах Республики Беларусь отменен.
Спасатели, привлекаемые к аварийно-спасательным и другим неотложным работам, а также граждане, привлекаемые к другим неотложным работам продолжительностью более 5 ч, должны обеспечиваться питанием по нормам оплаты суточных расходов при служебных командировках, осуществляемых в пределах Республики Беларусь.
Документ: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.05.2018 № 358 «О внесении изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 21 февраля 2002 г. № 237».
Повышение квалификации врачей
Определено количество учебных часов для повышения квалификации:
– врача общей практики – 320 учебных часов;
– врача-онколога – 160 учебных часов.
При этом отменена переподготовка врачей общей практики, рассчитанная на 500 учебных часов.
Документ: постановление Минздрава Республики Беларусь от 03.04.2018 № 31 «О внесении изменений в постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2010 № 175» (вступило в силу 27 мая 2018 г.).
Установлены типовые штаты и нормативы для социально-педагогических центров
При применении типовых штатов и нормативов численности учитываются:
– количество воспитанников социально-педагогического центра;
– количество разновозрастных групп из числа воспитанников;
– количество детей, признанных находящимися в социально опасном положении и состоящих на учете; количество детей, признанных нуждающимися в государственной защите комиссиями по делам несовершеннолетних, состоящих на учете; численность детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся на воспитании в семьях (детский дом семейного типа, приемная семья); количество воспитанников, прибывших за отчетный период в социально-педагогический центр;
– численность работников социально-педагогического центра по состоянию на 1 января календарного года.
Документ: постановление Минобразования Республики Беларусь от 14.04.2018 № 20 «О типовых штатах и нормативах численности работников социально-педагогических центров» (вступило в силу 1 июня 2018 г.).
ЭТО ВАЖНО! Наименование должностей служащих (профессий рабочих) устанавливается в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Занятия», утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33.
В Беларуси может появиться «цифровое» министерство
Выступая с Посланием к белорусскому народу и Национальному собранию, Президент обратил внимание, что Правительству поручено внести предложения по созданию сильного и эффективного министерства в сфере цифровой экономики. Какие функции и задачи возьмет на себя будущее министерство, решит Совет по развитию цифровой экономики, который был сформирован в марте. На ближайшем заседании совет обсудит, на базе чего будет создано «цифровое» министерство.
