Минтруда и соцзащиты разрабатывает меры по обеспечению безопасных условий труда
Минтруда и соцзащиты подготовило комплекс дополнительных мер по обеспечению безопасных условий труда. На очередном заседании Президиума Совета Министров рассматривались проблема производственного травматизма с тяжелыми последствиями и обеспечение пожарной и промышленной безопасности в организациях.
Предлагаемые новшества представила Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич. «Главное направление – сокращение ручного труда. Будем также предлагать механизмы экономической заинтересованности работодателя. Это прежде всего совершенствование системы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве. На наш взгляд, надо посмотреть на усиление дифференциации страховых тарифов в зависимости от степени профессиональных рисков», – сказала И.Костевич.
Предлагается также скорректировать механизмы льгот и надбавок к страховым тарифам, пересмотреть страховые выплаты при получении травм на производстве, если пострадавший был в состоянии алкогольного опьянения. «Предлагаем рассмотреть возможность не осуществлять страховых выплат, если человек получил травму или погиб по причине того, что находился в алкогольном опьянении», – добавила И.Костевич.
Причиной подготовки дополнительных мер для безопасных условий труда стала негативная тенденция роста уровня производственного травматизма. Так, в 2018 г. по сравнению с 2017 г. существенно выросла численность работников, погибших или травмированных на производстве (погибших – на 29 человек, тяжело травмированных – на 107 человек, получивших другие травмы – на 195 человек).
Источник:
БелТА.
Самозанятые смогут предоставлять свои услуги индивидуальным предпринимателям и организациям
Указом Президента Республики Беларусь от 18.04.2019 № 151 внесены изменения в Указ от 26.02.2015 № 99 «О взимании налога на добавленную стоимость». Изменения направлены на поэтапную отмену механизма ограничения налоговых вычетов по НДС при импорте товаров. Самозанятым гражданам предоставлено право выполнять работы и оказывать услуги не только для физических, но и для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Источник:
Предварительный медосмотр: за чей счет?
В Палате представителей Национального собрания рассмотрели в 1-м чтении проект Закона «Об охране труда». В нем содержится норма, согласно которой медосмотр при приеме на работу обязан оплачивать наниматель. Данная обязанность нанимателя не нова и уже прописана в нормативных правовых актах. Так, в постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 10.02.2009 № 182 «Об оказании платных медицинских услуг государственными учреждениями здравоохранения» содержится перечень платных медицинских услуг. Согласно документу медосмотры поступающих на работу, где есть вредные или опасные условия труда или требуется профессиональный отбор, осуществляются по договору с нанимателями.
По мнению начальника управления охраны и государственной экспертизы труда Минтруда и соцзащиты Ивана Карчевского, платить за проведение медосмотра должен наниматель, поскольку он в первую очередь заинтересован в минимизации страховых рисков предприятия.
Несмотря на прописанную норму, на практике с ее реализацией возникают вопросы. В Минтруда и соцзащиты поступают жалобы работников на то, что предварительный медосмотр они проходили за счет собственных средств. После прохождения медосмотра и оформления трудоустройства работникам не были возмещены понесенные расходы. Поэтому в законопроекте решили четко обозначить: наниматель обязан оплачивать в т.ч. и предварительные медосмотры.
В коллективных договорах некоторых организаций прописан механизм возмещения расходов на предварительный медосмотр. Работники сохраняют чеки об оплате полученных справок и после приема на работу представляют их нанимателю.
Вместе с тем в вопросе оплаты медосмотров не все так просто. Так, Председатель Белорусского союза нанимателей Сергей Жарников допускает, что кандидат на работу может отказаться от предлагаемого места или, например, пройти медкомиссию, получить справки и отдать предпочтение другому нанимателю. В такой ситуации наниматель оказывается не в самом удобном положении.
До осенней сессии, когда законопроект будет представлен во 2-м чтении, комиссия по труду и социальным вопросам совместно с разработчиками должна прийти к единому мнению касательно нормы об оплате медосмотров.
Источник:
Минтруда и соцзащиты разъяснило некоторые вопросы по командировкам
На официальном сайте Минтруда и соцзащиты в рубрике «Вопрос-ответ» опубликованы новые вопросы-ответы по теме командировок.
Так, даны разъяснения по следующим вопросам:
– какими нормами следует руководствоваться при возмещении расходов по найму жилья в случае, если работник направляется в другой населенный пункт на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или стажировку?
– в каких случаях командированному работнику не выплачивают-ся суточные?
– возмещаются ли расходы и в каком размере по проезду в служебную командировку при предъявлении посадочного талона на маршрутное такси нерегулярного сообщения?
– подлежат ли возмещению и в каком размере расходы по найму жилого помещения, если командированный в пределах Республики Беларусь работник проживал в арендованной квартире (санатории, доме отдыха и др.) и представил подтверждающие документы, и др.
Источник:
mintrud.gov.by.
