В Беларуси могут вернуть прежний механизм оплаты больничных листов
Президент Беларуси Александр Лукашенко не исключает возврата к прежнему механизму оплаты больничных листов. Об этом он заявил во время общения с трудовым коллективом ОАО «БелАЗ».
Одной из самых актуальных для работников оказалась тема оплаты больничных листов по новому механизму. В частности, проработавшие на предприятии менее полугода специалисты в случае болезни получают невысокую выплату.
«Мы можем вернуться к тому, что было, – сказал Глава государства. – Но не надо торопиться, давайте посмотрим, что получится. Если это будет во вред людям и социальной политике, тогда отменим».
Александр Лукашенко предложил рассмотреть вариант оказания заболевшему работнику материальной поддержки тем предприятием, на котором он трудится. «А там, на предприятии, разберутся, кого поддержать», – сказал он.
Кадры учреждений культуры: не сокращение штата, а оптимизация отрасли
Решение коллегии Минкультуры о сокращении штата сотрудников учреждений культуры носит рекомендательный характер. Об этом 8 октября на пресс-конференции сообщил министр культуры Борис Светлов.
Речь идет о решении коллегии Минкультуры Беларуси от 25.09.2013 № 189. Предлагается на 30 % сократить штат сотрудников Института культуры Беларуси, на 25 % – сотрудников Государственного литературно-мемориального музея Якуба Коласа и Государственного литературного музея Янки Купалы, а также Национального художественного музея – на 5 %, других подведомственных организаций – на 20 %.
Министр отметил, что главный вопрос касается оптимизации отрасли. «Если она на каком-то этапе потребовала в том числе и сокращения, то это будет происходить», – добавил Б. Светлов. По словам министра, речь идет не о сокращении людей, а о сокращении штатных единиц.
Министр добавил, что одна из идей оптимизации отрасли – сохранить фонд зарплаты работникам культуры. «Если происходит сокращение, фонд зарплаты остается неизменным. Есть возможность для повышения зарплаты тем, кто остался на своих рабочих местах. Это одно из условий проведения подобной оптимизации», – заметил он.
Сотрудникам кадровой службы следует не менее чем за 2 месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работников о предстоящем увольнении.
Срок отработки молодых специалистов могут увеличить
В Беларуси по отдельным специальностям могут увеличить срок отработки по распределению. Об этом Президент Беларуси Александр Лукашенко заявил 11 октября на пресс-конференции российским региональным СМИ.
«Сегодня в Беларуси, если на бюджетном отделении учился, то по распределению должен отработать 2 года. Мы это не отменяли. И сейчас наоборот думаем об ужесточении этой нормы хотя бы по некоторым специальностям. Но мы не можем человеку, который оканчивает вуз, сказать, чтобы он отрабатывал 5 лет. Мы должны с ним заключить договор и только через 5 лет можем ужесточить эту политику», – сказал Александр Лукашенко.
Система оплаты труда будет реформирована
Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда, повышению конкурентоспособности рынка труда Беларуси включены в план совместных действий Правительства и Нацбанка по структурному реформированию и повышению конкурентоспособности экономики Республики Беларусь, утвержденный постановлением Совета Министров и Нацбанка РБ от 10.10.2013 № 895/15.
В частности, планом предусмотрено реформировать систему оплаты труда работников бюджетных организаций. Соответствующие проекты нормативных правовых актов разработают в июне 2014 г. Минтруда и соцзащиты, Минфин.
Рассматривается вопрос о премировании руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе в размере до 10 % от полученного по итогам года прироста чистой прибыли организации при условии выполнения прогнозного показателя чистой прибыли организации за отчетный год.
Решениями государственных органов и органов, осуществляющих владельческий надзор, в 2013–2014 гг. будут повышены заработные платы в государственных организациях и организациях с долей собственности государства в их имуществе исключительно при условии выполнения показателей по выручке на одного работающего в соответствии с бизнес-планами организаций без превышения коэффициента соотношения роста производительности труда к росту заработной платы 1,03.
Вопрос повышения пенсионного возраста проработают в профильных министерствах
Основные направления развития пенсионной системы до 2025 г., включая вопросы повышения пенсионного возраста, разработают к июню 2014 г. Минтруда и соцзащиты, Минэкономики и Минфин.
Соответствующее поручение содержится в плане совместных действий Совета Министров Республики Беларусь и Национального банка по структурному реформированию и повышению конкурентоспособности экономики Республики Беларусь, утвержденном постановлением Совета Министров и Нацбанка РБ от 10.10.2013 № 895/15.
Кроме того, предусмотрено в ближайшей и среднесрочной перспективе реализовать мероприятия по развитию накопительного уровня пенсионной системы, унификации тарифов и взносов на социальное (пенсионное) страхование для работодателей, оптимизации перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, совершенствованию профессионального социального страхования. Планируется также внести изменения в пенсионную систему военнослужащих.
Командированному работнику возместят затраты на оплату стоянок и проезд по платным автодорогам
С разрешения или ведома нанимателя командированному работнику в пределах Беларуси возмещаются такие расходы, как оплата провоза багажа сверх нормы бесплатного провоза, проезда транспортных средств по платным автодорогам, стоянок, услуг связи, стоимости завтрака, предоставляемого гостиницей.
Если командированному работнику принимающая либо направляющая сторона оплачивает питание, суточные выплачиваются в размере 50 % от установленной нормы.
Обращаем внимание на то, что окончательный расчет с командированным в пределах Беларуси работником теперь производится не позднее 30 календарных дней со дня представления авансового отчета.
Это установлено постановлением Минфина РБ от 17.09.2013 № 62, которым внесены поправки в Инструкцию о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденную постановлением Минфина РБ от 12.04.2000 № 35.
Перечень легких видов работ для лиц в возрасте от 14 до 16 лет не упразднят
Депутаты парламента обсудили целесообразность упразднения перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет. Обсуждение состоялось на расширенном заседании Постоянной комиссии Палаты представителей по труду и социальным вопросам по доработке проекта закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь».
По результатам обсуждения принято решение сохранить в законопроекте перечень легких видов работ для лиц в возрасте от 14 до 16 лет.
Работникам организаторов рекламных игр запрещено в них участвовать
В Беларуси вводится запрет на участие в рекламной игре лиц, состоящих в трудовых отношениях с ее организатором, а также их супруга (супруги), близких родственников и лиц, находящихся с такими лицами в отношениях свойства. Эта норма, включенная в Положение о проведении рекламных игр на территории Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента РБ от 30.01.2003 № 51, вступит в силу с 10 января 2014 г.
Как отмечает пресс-служба Президента в комментарии к Указу от 07.10.2013 № 458 «О внесении дополнений и изменений в Указ Президента Республики Беларусь от 30 января 2003 г. № 51», документ направлен на защиту прав и интересов потребителей, а также исключение возможных злоупотреблений со стороны организаторов таких игр.
