Зарплата будет зависеть от выручки
Зарплата в госорганизациях будет увеличиваться только при опережающем росте производительности труда. В противном случае фонд заработной платы уменьшается до размера, обеспечивающего соотношение роста производительности труда и заработной платы не менее 1,0 (постановление Совета Министров РБ от 31.07.2014 № 744).
В качестве показателя при определении производительности труда в организациях предусмотрена выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг на одного среднесписочного работника.
Правительство рекомендует всем коммерческим организациям руководствоваться принципами, установленными экономической теорией, и указанным постановлением.
При расчете коэффициента соотношения зарплаты руководителей и работников ком-мерческих организаций будут учитываться годовые бонусы, выплачиваемые руководителям, в сумме превышающей 12 окладов. При этом размер годового бонуса для руководителей госорганизаций ограничен 12 окладами, а разрыв в заработной плате руководителя и работников не должен превышать 8.
Вниманию кадровых служб организаций связи
Рабочий день отдельных категорий работников организаций связи может быть разделен на части с перерывами продолжительностью не менее 2 ч, включая перерыв для отдыха и питания (постановление Минсвязи РБ от 13.06.2014 № 10). Такой режим труда и отдыха возможен в случае производственной необходимости, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), для работников, включенных в перечень.
Ранее позволялось делить рабочий день на части с одним перерывом, превышающим 2 ч, либо с двумя и более перерывами, включая перерыв для отдыха и питания, общей продолжительностью не более 4 ч.
Продолжительность работы медперсонала ограничили
Минздрав ограничил продолжительность работы медицинского персонала сверх рабочего времени по основной работе (постановление Минздрава РБ от 02.07.2014 № 52).
Теперь продолжительность работы, связанной с организацией и оказанием меди-цинской помощи, обеспечением санитарно-эпидемического благополучия населения, проведением медицинской экспертизы, выполняемой медицинскими работниками сверх продолжительности рабочего времени по основной работе, не должна превышать 900 ч в год.
Предоставляем дополнительные свободные от работы дни
Дополнительные свободные от работы дни следует предоставлять работникам в соот-ветствии с вновь принятыми инструкциями (постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 11.06.2014 № 34).
Одна из инструкций определяет порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Второй инструкцией установлены порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного зара-ботка матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо 3 и более детей в возрасте до 16 лет. Расходы на оплату свободного дня в неделю производятся за счет средств нанимателя.
Обязательное условие контракта с руководителем госорганизации – информатизация
В контракте с руководителем госорганизации в качестве одного из обязательных условий должно быть указано – обеспечение реализации государственных, отраслевых и региональных программ информатизации (постановление Совета Министров РБ от 17.07.2014 № 687). Соответствующие дополнения внесены в Положение о порядке и условиях заключения контрактов с руководителями государственных организаций, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 15.05.2007 № 604, и Примерную форму контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь, утвержденную постановлением Совета Министров РБ от 05.08.2002 № 1055.
Минимальный стаж работы с уплатой обязательных страховых взносов…
…для назначения трудовых пенсий увеличен законодательно с 5 до 10 лет. Соответствующие поправки внесены Законом РБ от 14.07.2014 № 190-З в законы «О пенсионном обеспечении»; «О государственной службе в Республике Беларусь»; «О профессиональном пенсионном страховании»; «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий».
Таким образом, законы приведены в соответствие с нормами указов Президента РБ от 03.09.2013 № 389 «О некоторых вопросах пенсионного обеспечения и социального страхования» и от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения».
В командировку – без командировочного удостоверения
Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения теперь определяет наниматель, если иное не установлено законодательными актами (постановление Минфина РБ от 01.07.2014 № 48). Эта норма Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» также внесена в Инструкцию о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденную постановлением Минфина РБ от 12.04.2000 № 35.
Таким образом, командировочное удостоверение прилагается к авансовому отчету, если оно было выдано по решению нанимателя или в соответствии с законодательным актом.
Кроме того, из Инструкции исключено требование производить окончательный расчет с командированным работником не позднее 30 календарных дней со дня представления авансового отчета.
Бюджет прожиточного минимума с 1 августа повышен на 10,9 %
С 1 августа по 31 октября 2014 г. бюджет прожиточного минимума установлен в размере 1 343 420 руб. (постановление Совета Министров РБ от 24.07.2014 № 723).
Для трудоспособного населения БПМ составляет 1 505 230 руб.; пенсионеров – 1 143 760 руб., детей в возрасте до 3 лет – 1 000 097 руб., от 3 до 6 лет – 1 647 110 руб., от 6 до 18 лет – 1 458 230 руб.; детей-студентов – 1 357 330 руб.
Поскольку повысился БПМ, соответственно с августа увеличились размеры трудовых минимальных и социальных пенсий, а также надбавки и повышения, установленные к пен-сиям отдельных категорий пенсионеров. На такую же величину возросли размеры некоторых видов государственных пособий семьям, воспитывающим детей.
