Трудовые книжки: были, есть и будут
Трудовые книжки в Беларуси в ближайшее время отменять не планируют. Об этом 5 января сообщил заместитель Министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков, передает БелТА.
Он пояснил, что в трудовой книжке содержатся не только сведения для назначения пенсий, но и полезная информация для нанимателя. «Думаю, при трудоустройстве наниматель внимательно ее изучает, чтобы посмотреть, кем человек работал, по каким причинам увольнялся, сколько рабочих мест он сменил и так далее. Поэтому здесь вопрос не только в пенсионном обеспечении», – добавил он.
Правила внутреннего контроля и квалификация ответственных работников
В Беларуси установлены новые общие требования к правилам внутреннего контроля. Правила должны содержать требования к квалификации и подготовке соответствующих должностных лиц и иных работников, лиц, осуществляющих финансовые операции, по вопросам предотвращения легализации доходов, полученных преступным путем, финансирования террористической деятельности и финансирования распространения оружия массового поражения с учетом особенностей деятельности лиц, осуществляющих финансовые операции, а также порядок проверки их знаний в сфере предотвращения легализации доходов, полученных преступным путем, финансирования террористической деятельности и финансирования распространения оружия массового поражения.
Перечень лиц, осуществляющих финансовые операции, определен Законом РБ от 30.06.2014 № 165-З.
О рабочих профессиях «заготовитель продуктов и сырья» и «сортировщик вторичного сырья»
Рабочая профессия «заготовитель продуктов и сырья» тарифицируется по 6-му и 4-му разрядам. Соответствующие дополнения внесены в раздел «Профессии общие для всех отраслей экономики» выпуска 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 33. Ранее эта профессия относилась к числу профессий рабочих, не тарифицируемых по разрядам.
Кроме того, в раздел «Общие профессии жилищно-коммунального хозяйства» выпуска 63 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 29.09.2003 № 110, включена профессия «сортировщик вторичного сырья», тарифицируемая по 2-му разряду.
Социальные гарантии
Работник имеет право досрочно расторгнуть контракт по собственному требованию при наличии приглашения от другого нанимателя на работу, вышеоплачиваемую, с более благоприятными условиями труда и (или) с предоставлением возможности карьерного роста. Такое право работников – членов профсоюза зафиксировано в Соглашении между Минским облисполкомом, Минским областным объединением профсоюзов, Республиканской ассоциацией предприятий промышленности и Минским областным агропромышленным Союзом на 2015–2017 гг.
Стороны договорились включать в коллективные договоры обязательства по добровольному страхованию работников по медицинским расходам; от несчастных случаев; по выделению средств на проведение профилактической иммунизации.
Значительно расширены обязательства нанимателей по вопросам охраны труда.
В целях развития и внедрения аутсорсинга наниматели обязались разрабатывать совместно с профсоюзами мероприятия, обеспечивающие сохранение и защиту трудовых и социальных гарантий высвобождаемых (переводимых во вновь созданную организацию) работников на уровне, достигнутом в прежней организации до реорганизации, в течение не менее 3 лет.
Справочно:
по информации пресс-службы Федерации профсоюзов Беларуси.
Контракты со спортсменами-инструкторами и тренерами
Установлены примерные формы контрактов со спортсменом-инструктором и тренером национальной команды Республики Беларусь по виду спорта. Такие контракты заключаются на срок не менее 1 года между центрами олимпийской подготовки, центрами олимпийского резерва или Министерством спорта и туризма и работниками при приеме их на работу. Конкретный срок контракта определяется по соглашению сторон.
Срок действия контракта определяется:
– с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, – не менее чем до окончания указанных отпусков;
– с работником предпенсионного возраста (женщины – 53 года, мужчины – 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, – не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (55 лет и 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.
Документы:
Постановление Совета Министров РБ от 24.12.2014 № 1249 «Об установлении общих требований к правилам внутреннего контроля» (вступило в силу 4 января 2015 г.).
Постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 29.12.2014 № 105 «О внесении дополнений и изменений в постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 33 и от 29 сентября 2003 г. № 110» (вступило в силу 29 декабря 2014 г.).
Постановление Мин-спорта и Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2014 № 73/102 «О некоторых вопросах заключения контрактов со спортсменами-инструкторами и тренерами национальной команды Республики Беларусь по виду спорта» (вступило в силу 11 января 2015 г.).
Эксперимент по апробации отраслевой системы оплаты труда педработников расширяется
С 1 января 2015 г. расширен перечень учреждений общего среднего образования, участвующих в эксперименте по апробации отраслевой системы оплаты труда педагогических работников.
В перечень дополнительно включены: гимназия № 51 г. Гомеля; средние школы № 23, № 27, № 39 г. Гродно; Гродненская городская гимназия; средняя школа № 4 г. Дзержинска; гимназия № 5 г. Барановичи; средние школы № 7, № 14, № 19 и № 20 г. Барановичи.
Всего в эксперименте будут участвовать 17 государственных учреждений общего среднего образования.
Минтруда и соцзащиты – о новом ежемесячном пособии на детей
Минтруда и соцзащиты разъяснило отдельные вопросы назначения нового вида ежемесячного пособия на детей. Пособие введено с 1 января 2015 г. Указом Президента РБ от 09.12.2014 № 572 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, воспитывающих детей».
Справочно:
разъяснение опубликовано на сайте Минтруда и соцзащиты (mintrud.gov.by).
Документ:
постановление Минобразования РБ от 17.12.2014 № 183 «О внесении изменений в постановление Министерства образования Республики Беларусь от 30 августа 2013 г. № 86».
