Ситуация
Работник обучался за счет средств бюджета. Он работает в организации на условиях неполного рабочего времени с 20.05.2022. После окончания обучения по распределению направлен на отработку по месту работы сроком на 2 года (молодой специалист).
Каким образом оформить трудовые отношения с работником как с молодым специалистом?
