Образец приказа об увольнении в порядке перевода см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Главное в статье:
- описано документальное оформление процедуры увольнения в порядке перевода к другому нанимателю.
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (ст. 30 ТК).
Перевод работника в пределах одного нанимателя не предполагает его увольнения, а влечет заключение другого трудового договора (контракта).
