Главное в статье:
- описан порядок переноса выходного дня работнику в различных ситуациях.
Частью седьмой ст. 136 ТК предусмотрено, что перенос нанимателем выходного дня, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) или графиком работ (сменности), на другую календарную неделю признается их изменением и допускается в порядке, установленном ст. 142 и 143 ТК.
1. Можно ли оформить перенос выходного дня для одного работника или такой перенос применяется для всей организации?
