Из статьи узнаете:
- какие особенности следует учесть нанимателю при организации труда подчиненных сотрудников в жаркий период.
Ситуация
Офисное помещение, принадлежащее организации-нанимателю, не оборудовано кондиционерами. В один из рабочих летних дней сотрудник отказался продолжать работу, мотивируя это тем, что в помещении слишком жарко. Наниматель считает, что температура не настолько высока, чтобы сокращать рабочий день.
Как разрешить сложившуюся ситуацию?
Нормативно-правовое регулирование
Требования к оптимальным и допустимым параметрам микроклимата на рабочих местах в производственных и офисных помещениях организаций всех форм собственности регламентированы:
– Санитарными нормами и правилами № 33;
– Гигиеническим нормативом № 33;
– Санитарными нормами и правилами № 194;
– Гигиеническим нормативом № 194;
