Чем полезна статья:
- приведена инструкция о том, как действовать, если в организацию на работу пришел устроиться несовершеннолетний.
Процедура приема на работу несовершеннолетнего лица
Шаг 1. Получите письменное согласие родителя на трудоустройство несовершеннолетнего.
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет (часть первая ст. 21 ТК). Если лицу 14 лет, то для заключения трудового договора потребуется письменное согласие одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) (ст. 272, часть вторая ст. 21 ТК).
