О чем статья:
- разъясняются нюансы увольнения дистанционного работника в случае, если он не может явиться в офис для подписания необходимых для увольнения документов.
Ситуация
Дистанционный работник находится на территории Германии. Стороны согласовали прекращение трудовых отношений по истечении срока действия контракта. Приехать в Республику Беларусь для оформления процедуры увольнения работник не может.
Как в данной ситуации произвести увольнение? Если работник не явится подписать приказ об увольнении в офис нанимателя, можно ли уволить его за прогул?
