Образец приказа об увольнении по причине несоответствия выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец записи в трудовой книжке об увольнении по причине несоответствия выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Законодательство о труде предоставляет нанимателю право уволить работника по причине его несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 ТК).
Отметим, что заранее предупреждать сотрудника об увольнении по указанному основанию наниматель не обязан. Равно как и не обязан инициировать получение медицинского заключения, на основании которого в дальнейшем производится такое увольнение. Как правило, о несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе по причине состояния здоровья нанимателю становится известно либо по результатам периодического медицинского осмотра, либо в случае, если работник решает самостоятельно пройти медицинское обследование и в дальнейшем представляет нанимателю соответствующее медицинское заключение.
