Важное в статье:
- нельзя нарушать право работника на отпуск и сроки выплаты отпускных. За это организацию оштрафуют, а работник может потребовать увольнения по ст. 41 ТК. На примере из судебной практики расскажем, какие ошибки нельзя допускать при выплате отпускных.
Судебные постановления:
- апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Минского городского суда от 18.03.2024 по делу № 101ГИП233638/А;
- решение суда Советского района г. Минска от 26.12.2023 по иску У. к ОАО «С» об изменении формулировки причины увольнения, о взыскании минимальной компенсации.
Сторона, выигравшая спор: работник.
