О чем статья:
- рассказываем о гарантиях, компенсациях, предусмотренных законодательством о труде для молодых специалистов.
Рассмотрим предоставляемые молодым специалистам гарантии и компенсации более подробно.
Трудоустройство в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью
Если наниматель не может принять на работу в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией и (или) степенью прибывшего по направлению выпускника, а также обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу, то он в течение 3 рабочих дней со дня прибытия выпускника к месту работы выдает ему под подпись письменный отказ в приеме на работу с указанием причин.
Наниматели ежегодно до 30 ноября письменно информируют учреждение образования, выдавшее молодому специалисту, молодому рабочему (служащему) свидетельство о направлении на работу, об отработке им установленного срока обязательной работы, а также об окончании отработки этого срока, продолжении трудовых отношений с выпускником или его увольнении (п. 38 Положения № 572).
