Бессрочный трудовой договор может быть расторгнут по желанию работника. Заявление об увольнении по ст. 40 ТК должно быть подано работником за 1 месяц до желаемой даты увольнения (часть первая ст. 40 ТК).
При этом часть третья ст. 40 ТК предусматривает, что работник вправе до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление об увольнении при условии, что на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
