Какой табель учета рабочего времени применяется для работников с повременной оплатой труда? Существует ли установленная форма табеля?
Организация учета рабочего времени, в т.ч. утверждение формы табеля использования рабочего времени, входит в компетенцию нанимателя.
Таким образом, наниматель самостоятельно утверждает форму документа, в котором производится учет рабочего времени работников. Таким документом в большинстве случаев является табель использования рабочего времени.
С учетом изложенного законодательство о труде требует наличия в табеле использования рабочего времени фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в т.ч. в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни.
Отметим, что для работников с повременной оплатой труда отсутствуют специальные нормы и правила учета их рабочего времени, в т.ч. утверждения для них специальной формы табеля использования рабочего времени.
Справочно:
учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в т.ч. в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, и других необходимых сведений. Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждаются нанимателем (ст. 133 ТК).
Ирина Новикова, консультант отдела труда,
заработной платы и социальной политики
Минэнерго Республики Беларусь
