Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Категория приказов

К какой категории приказов относится приказ об изменении наименования должности в связи с изменениями, вносимыми в Единый тарифно-квалификационный справочник должностей служащих?

 

Этот приказ относится к категории приказов по основной деятельности.

Наименования должностей отражаются в таком локальном нормативном правовом акте организации, как штатное расписание. Приказы об утверждении штатного расписания и внесении изменений и (или) дополнений в него относятся к категории приказов по основной деятельности. Именно на этом основании приказ об изменении наименования должности в связи с изменениями, внесенными в ЕКСД, должен быть причислен к категории приказов по основной деятельности.

Приказ об изменении наименования должности является разновидностью приказа о внесении изменений в штатное расписание. Форма последнего унифицирована и включена в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденную приказом директора Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ от 14.05.2007 № 25 (с изменениями и дополнениями от 24.03.2008 № 16).

После внесения изменения в штатное расписание вы должны внести изменения в иные локальные нормативные правовые акты вашей организации (трудовой договор или контракт, должностную инструкцию и др.).

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, в Единый квалификационный справочник должностей служащих, а также в штатное расписание, вы обязаны довести до сведения работников. После этого в их трудовые книжки на основании приказа нанимателя вы вносите соответствующие изменения и дополнения (п. 40 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30 (в ред. от 11.05.2000 № 72)). Следовательно, в вашей организации должен быть издан приказ об изменении наименований должностей конкретных работников с указанием их фамилий, имен и отчеств. Указанный приказ относится к категории приказов по личному составу. Срок хранения такого приказа – 75 лет.

 

 

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Читайте статьи по теме: Личные дела. Документы, прекращение ведения, хранение и другие вопросы.