Работник работает на контракте по основной работе и на трудовом договоре по внутреннему совместительству. Как при его увольнении высчитать количество дней за неиспользованный отпуск?
Работник работает на контракте по основной работе и на трудовом договоре по внутреннему совместительству. Как при его увольнении высчитать количество дней за неиспользованный отпуск?
