У работника основное место работы и работа по совместительству в одной и той же организации.
Как исчислить средний заработок для определения компенсации за неиспользованный отпуск при его увольнении, если он отработал только 7 месяцев?
Средний заработок исчисляется из зарплаты за 7 рабочих месяцев раздельно по основному месту работы и работе по совместительству.
Документ: Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция).
Средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск исчисляется из зарплаты, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация) (п. 4 Инструкции).
Когда работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется из зарплаты за полные месяцы, отработанные до ухода в отпуск (п. 10 Инструкции).
Лицам, работающим по совместительству, средний заработок исчисляется раздельно по основному месту работы и работе по совместительству (п. 16 Инструкции).
Таким образом, в рассматриваемом случае средний заработок исчисляется работнику из зарплаты за 7 рабочих месяцев раздельно по основному месту работы и работе по совместительству.
Павел Жучков, главный государственный инспектор
труда Минского областного управления Департамента государственной
инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь
