У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что обсудили:
- Что делать, если с трудовым мигрантом заключен контракт.
- Можно ли назначить на руководящую должность кандидата через год после увольнения за прогул.
- Можно ли принять на работу молодого специалиста без характеристики.
– Может ли организация частной формы собственности с одними работниками при суммированном учете рабочего времени заключать трудовые договоры с указанием заработной платы на основании тарифных окладов, а с другими – на основании часовых ставок? Как отразить это в штатном расписании?
