Возможно ли установить режим работы специалисту организации 2 дня в неделю с продолжительностью рабочего времени по 20 ч (например, в понедельник и четверг)? Остальные дни – выходные. В данном случае соблюдается норма рабочего времени в неделю (40 ч) и нет необходимости вводить суммированный учет рабочего времени.
Нет, нельзя, поскольку продолжительность смены не может превышать 12 ч (ст. 125 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Наряду с этим установлено, что даже и при суммированном учете рабочего времени ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 ч (ст. 126 ТК).
Таким образом, максимальная ежедневная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать 12 ч независимо от того, установлен ему суммированный учет рабочего времени либо он работает в режиме 40-часовой рабочей недели.
