Образец заявления об увольнении по требованию работника в связи с зачислением в учреждение образования для получения образования более высокого уровня в дневной форме см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Образец записи в трудовой книжке об увольнении по п. 3 части второй ст. 35 ТК см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Важное в статье:
- обязан ли наниматель уволить молодого специалиста в случае поступления его на дневную форму обучения и по какому основанию ТК можно произвести увольнение.
Ограничения в основаниях увольнения молодых специалистов
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением, в частности, случаев зачисления в учреждение образования (далее – УО) для получения образования более высокого уровня или для получения высшего образования другого вида в дневной форме получения образования (часть первая п. 34 Положения о распределении). Указанное исключение не применяется в отношении молодых специалистов, получивших высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки (часть вторая п. 34 Положения о распределении).
