У нас в гостях Владимир Самосейко, юрист, эксперт журнала.
Что обсудили:
1) сроки обязательной работы;
2) как оформить зачет периода отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в срок обязательной работы по распределению;
3) в каких кадровых документах нужно отразить статус молодого специалиста, если он уже работает в организации.
– Может ли «платник» быть молодым специалистом?
