О чем статья:
- работник уклонялся от получения уведомления об изменении размера заработной платы и ознакомления с ним. Нанимателем были использованы все способы по уведомлению работника, в т.ч. посредством мессенджера Viber. Как оценил суд такой способ уведомления, узнаете из статьи.
Современные технологии все больше применяются в коммуникации между нанимателем и работником. Белорусское законодательство не спеша движется в сторону «цифровизации» трудовых отношений. Например, в п. 15 Общих положений ЕКСД предусмотрено, что форма проведения аттестации на присвоение квалификационной категории по должности специалиста определяется нанимателем самостоятельно, например, в режиме видеоконференции, в заочной форме на основании рассмотренных членами комиссии документов и результатов работы, очно с проведением собеседования и др.
