Ситуация
Работник совершил дисциплинарный проступок 14.09.2021. В тот же день наниматель получил от него письменные пояснения по факту проступка. С 17.09.2021 работник находится в трудовом отпуске.
Возможно ли издание приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности работника в период его нахождения в трудовом отпуске?
