Ситуация
Из-за финансовых возможностей организации директор принял решение об изменении сроков выплаты зарплаты путем переноса дня выплаты. Данное решение директора обсуждалось на общем собрании коллектива организации для внесения изменений в коллективный договор. Часть работников голосовала против такого решения. Однако решение было принято большинством голосов.
Юрист организации сказал, что письменно уведомлять работников о таком изменении нет необходимости, в качестве аргумента привел нормы ст. 32 ТК, в которых это изменение не поименовано.
Прав ли юрист?
