Работник обратился к нанимателю с просьбой предоставить ему социальный отпуск продолжительностью 3 ч.
Можно ли удовлетворить просьбу работника?
Нельзя.
Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (часть первая ст. 151 ТК). Данное правило применяется при исчислении продолжительности трудовых и социальных отпусков.
Поэтому наниматель не вправе предоставить социальный отпуск, продолжительность которого меньше календарного дня.
Наталья Рудковская,
ведущий специалист управления права
и международных договоров
Национального центра интеллектуальной собственности
