Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Можно ли отказать в приеме на работу при наличии у кандидата судимости

О чем статья:

  • вправе ли наниматель при трудоустройстве требовать от кандидата на работу представления справки о наличии (отсутствии) судимости; в каких случаях наличие судимости может послужить законным основанием для отказа в приеме на работу.

 

Понятие и правовое значение судимости

Осуждение лица за совершенное им преступление создает правовое состояние судимости, заключающееся в возможности применения к осужденному наказания либо иных мер уголовной ответственности в соответствии с приговором суда и УК (часть первая ст. 45 УК).

Лицо считается судимым со дня вступления в законную силу приговора суда вплоть до погашения или снятия судимости, если приговор не был отменен в установленном законом порядке (часть вторая ст. 45 УК).

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Читайте статьи по теме: Личные дела. Документы, прекращение ведения, хранение и другие вопросы.