В штатном расписании имеется должность служащего «провизор второй квалификационной категории».
Как правильно принять на работу сотрудника, если в номенклатуре должностей фармацевтических работников такой должности нет?
В штатном расписании имеется должность служащего «провизор второй квалификационной категории».
Как правильно принять на работу сотрудника, если в номенклатуре должностей фармацевтических работников такой должности нет?