Наниматель решил направить в служебную командировку инвалида. Работник не согласен с решением нанимателя.
Вправе ли наниматель направить в служебную командировку инвалида без его согласия?
Не вправе.
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (часть первая ст. 91 ТК).
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Такая поездка работника является его обязанностью. Если работник без уважительных причин отказывается от командировки, то это может быть расценено как неисполнение служебных обязанностей.
В то же время в отношении некоторых категорий работников действуют ограничения либо запреты на направление в служебную командировку. Направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия (часть шестая ст. 287 ТК).
В рассматриваемом случае работник-инвалид не согласен с решением нанимателя, поэтому наниматель не вправе направить его в служебную командировку.
Наталья Труханович, ведущий специалист управления права и международных договоров Национального центра интеллектуальной собственности
