Пояснения к производственному календарю
Расчетная норма рабочего времени на 2017 г. составит:
– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2 019 ч;
– для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2 021 ч (постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 05.10.2016 № 54 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2017 год»).
Расчетная норма рабочего времени на 2017 г. определялась в соответствии с Разъяснением о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Минтруда Республики Беларусь от 18.10.1999 № 133.
Расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье.
Производственный календарь на II квартал 2017 г. составлен с учетом государственных праздников и праздничных дней, которые в соответствии с п. 3 Указа Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее – Указ № 157) установлены и объявлены нерабочими (далее – праздничные дни).
Во II квартале 2017 г. праздничными днями являются:
– 25 апреля – Радуница (по календарю православной конфессии);
– 1 мая – Праздник труда;
– 9 мая – День Победы.
Во II квартале 2017 г. при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе 24 апреля и 8 мая – рабочие предпраздничные дни. Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 ч (ст. 116 ТК). Данная норма распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени и не содержит исключений для каких-либо категорий работников, в т.ч. для работающих по совместительству, для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо установлено неполное рабочее время.
Таким образом, данное правило действует в отношении всех работников организации.
Если по условиям производства сокращение продолжительности работы невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон:
– или предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов;
– или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы в соответствии со ст. 69 ТК.
Принимая во внимание особенности неполного рабочего времени, продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, для указанной категории работников может быть оговорена в локальных нормативных правовых актах нанимателя. В иных случаях применяются нормы ст. 116 ТК.
Профессиональные праздники (например, День печати – 5 мая, День работников радио, телевидения и связи – 7 мая; День пограничника – 28 мая; День экономиста – 30 июня и т.д.) не являются нерабочими праздничными днями. Правило об уменьшении рабочего времени на 1 ч в предпраздничный день на них не распространяется.
Кроме того, рабочий день (смена) не сокращается, если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день (по календарю или графику работ (сменности)).
Учитываем переносы рабочего времени
Для рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней рабочие дни, предшествующие или приходящиеся на следующие дни после государственных праздников и праздничных дней, объявленных согласно Указу № 157 нерабочими днями, могут переноситься на выходные дни, приходящиеся на субботу (далее – переносы).
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.11.2016 № 912 «О переносе рабочих дней в 2017 году» (далее – постановление № 912) утверждены переносы на 2017 г.
Во II квартале 2017 г. рабочие дни перенесены:
– с понедельника 24 апреля на субботу 29 апреля;
– с понедельника 8 мая на субботу 6 мая.
Важно! Организации вправе с учетом специфики производства (работы) переносить рабочие дни, установленные в п. 1 постановления № 912, в ином порядке в соответствии с законодательством (п. 2 постановления № 912).
Переносы отдельных рабочих дней в соответствующем календарном году, объявляемые постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, применяются при планировании рабочего времени работников, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимые дни являются рабочими днями (см. Правила планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденные постановлением Минтруда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75; далее – Правила № 75).
Важно! Правила № 75 распространяются исключительно на работников организации, для которых установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.
Пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье
При планировании рабочего времени во II квартале 2017 г. для 5-дневной рабочей недели количество календарных дней составит 91, рабочих – 62, выходных – 29.
Расчетная норма рабочего времени во II квартале 2017 г. для 40-часовой рабочей недели (полная норма продолжительности рабочего времени) рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной работы 8 ч в рабочие дни, в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 ч.
Расчетная норма рабочего времени в II квартале 2017 г. для 35-часовой рабочей недели (сокращенная продолжительность рабочего времени) рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной работы 7 ч в рабочие дни, в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 ч.
Расчетные данные по количеству дней (календарных, рабочих, выходных, праздничных) и расчетной норме рабочего времени во II квартале 2017 г. приведены в табл. 1.
Шестидневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье
Во II квартале 2017 г. количество календарных дней составит 91, рабочих – 75, выходных – 16.
Расчетная норма рабочего времени во II квартале 2017 г. для 40-часовой рабочей недели (полная норма продолжительности рабочего времени) рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной работы с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч в рабочие дни календарного года. Продолжительность работы в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 ч соответственно.
Расчетные данные по количеству дней (календарных, рабочих, выходных, праздничных) и расчетной норме рабочего времени во II квартале 2017 г. приведены в табл. 2.
Нина Анищенко, эксперт
журнала «Главный Бухгалтер»
