Включают ли в стаж, дающий право на дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, периоды временной нетрудоспособности работника и выполнения им государственных обязанностей?
Эти периоды не включают в стаж, дающий право на дополнительный отпуск за особый характер работы.
Дополнительный отпуск за особый характер работы устанавливается за фактически отработанное время во вредных и (или) опасных условиях труда.
Порядок предоставления дополнительного отпуска определен постановлением № 73.
В счет времени работы, дающей право на дополнительный отпуск, засчитывают дни, в которые работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день (не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством).
Дополнительный отпуск предоставляют работникам за полный рабочий год, проработанный на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Периоды, в течение которых работник отсутствует на работе по причине болезни, выполнения им государственных обязанностей, не включают в счет времени работы, дающей право на дополнительный отпуск, так как в эти периоды работник не занят во вредных и (или) опасных условиях труда.
Документ:
Постановление Совета Министров РБ от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» (постановление № 73).
