Образец акта об отсутствии возможности ознакомления работника с приказом о его увольнении по п. 5 ст. 44 ТК (в связи с отбытием наказания в местах лишения свободы)

Подробнее об использовании данных форм документов читайте в статье С.Семенихиной «Как правильно расторгнуть трудовой договор, если работник осужден по приговору суда» в рубрике «Актуальный комментарий» на с. 9 журнала.

скачать.doc