Подробнее об использовании данных форм документов читайте в статье С. Василевича «Увольняем работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения либо распивающего спиртные напитки в рабочее время или по месту работы» в рубрике «Алгоритмы кадровых действий» на с. 16–20 журнала.
