Оформляем кадровые документы при реорганизации юридического лица

Главное в статье:

какие кадровые документы необходимо оформить при реорганизации юридического лица, в т.ч. в зависимости от согласия/отказа работника продолжать в связи с этим трудовые отношения.

Реорганизация юридического лица – процесс существенного изменения его организационно-правового положения и структуры.

В законодательстве определено 5 видов реорганизации (п. 1 ст. 53 ГК):

1. слияние (создание на основе двух и более юридических лиц одного нового);
2. присоединение (одного юридического лица к другому, при котором первое перестает существовать);
3. разделение (создание из одного юридического лица, которое пере­стает при этом существовать, двух и более новых юридических лиц);
4. выделение (из одного юридического лица, которое сохраняет свое существование, выделяется новое);
5. преобразование (приобретение юридическим лицом иной организационно-правовой формы).