Прочитав статью, вы узнаете:
- как заключить трудовые договоры с работниками от 14 до 18 лет;
- как предоставить им трудовой отпуск;
- по каким основаниям их нельзя увольнять.
Законодательством закреплен особый, льготный статус работников, не достигших 18 лет.
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора с несовершеннолетним
По общему правилу, определенному в т.ч. в ст. 21 ТК, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.
